Постановление Правительства Орловской области от 23 августа 2018 г. N 354 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров"

Оплата труда работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области.

Установлено, что работники бюджетных учреждений подразделяются на две профессиональные квалификационные группы: работники, занимающие должности служащих, и работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

Работникам предусмотрены выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Стимулирующими выплатами для работников являются выплаты за стаж непрерывной работы, за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы. Работникам также оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада в определенных случаях. Единовременная выплата в размере 100% от должностного оклада предоставляется работнику при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Определен Порядок исчисления стажа работы работников учреждений для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за непрерывный стаж работы.

Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения. Руководителям бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производятся премиальные выплаты к нерабочим праздничным дням (Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества), а также к профессиональному празднику (по виду деятельности учреждения).