Нижегородские работодатели должны будут перевести на дистанционный режим работы не менее 30% от общей численности следующих категорий сотрудников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):всех работников, чьё непосредственное присутствие на рабочем месте не обусловлено обеспечением непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для функционирования хозяйствующего субъекта;всех лиц, не имеющих действующего сертификата профилактической прививки от COVID-19, в том числе по медицинским показаниям.«Такие требования уже ранее были в указе, но после стабилизации ситуации не продлевались. Сегодня работодатели вновь должны максимально ответственно отнестись к переводу сотрудников на дистанционку», – отметил Глеб Никитин.Муниципалитеты смогут самостоятельно принимать решение о переводе на дистанционное обучение учеников ряда классов, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки, по предложениям оперативных штабов муниципальных образований. Такие же решения возможны по режиму работы в организациях дополнительного образования, организациях, осуществляющих спортивную подготовку, уход и присмотр за детьми, в учреждениях культуры и спорта, учреждениях клубного типа. Решение может быть принято, как в целом в отношении муниципального образования, так и в отношении отдельных организаций.Руководителям профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования по согласованию с учредителями предлагается определить форму обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. При этом к очной форме допускаются только обучающиеся, имеющие QR-коды с ЕПГУ, подтверждающие наличие сертификата профилактической прививки от COVID-19 или сертификата об иммунизации. Усиливаются требования к лицам, работающим с детьми. Теперь к работе могут быть допущены сотрудники, имеющие сертификат профилактической прививки от коронавируса либо сертификат об иммунизации, справки об отрицательных результатах лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР или справки о результатах исследования на наличие иммуноглобулинов IgG к COVID-19. Работодатели теперь не обязаны обеспечивать сотрудников прохождением необходимых исследований.Кафе и рестораны Нижегородской области в ночное время (с 00:00 до 6:00) будут работать в формате еды на вынос. Также усилен контроль за соблюдением запрета на проведение в местах общественного питания банкетов, караоке и танцевальных вечеринок, корпоративов, мастер-классов, анимационных, развлекательных, творческих и иных аналогичных мероприятий.Изменения вступают в силу с 6 октября.
