Задача: удержать людей в Приморье

Вот уже два года в Приморском крае идёт реализация «Майского указа» президента. Из 13 проектов федерального уровня в Приморье работают над выполнением 12, так как для проекта «Наука» предусмотрены Федеральные полномочия.

Кроме 12 нацпроектов в крае разработаны ещё 52 региональных программы. Это более детальные проекты и касаются они конкретных задач в самых важных областях: в здравоохранении, образовании, культуре. Проекты затрагивают самые разные направления, от цифровой экономики, до малого предпринимательства.

По итогам 2019 года не удалось выполнить ряд показателей. Большинство из них связаны с демографией. Но достижение целей остаётся обязательным, поэтому краевое правительство подготовило несколько конкретных предложений. Их озвучила на пресс-конференции Вера Щербина — председатель правительства Приморья.

Чем будут привлекать в Приморский край

1. Программа «Арендное жильё»

Реализация этой инициативы позволит привлечь в край специалистов для самых востребованных отраслей.

Приглашённым кадрам предоставят съёмное жильё на льготных условиях. В текущем году запланировано обеспечить специалистам 300 квартир, и уже ясно, что эта задача будет выполнена, как заверила Вера Щербина. Первый вице-губернатор края особо отметила, при плотном сотрудничестве с отделом молодёжной политики было решено, что 100 квартир получит молодёжь до 35 лет. Это стратегический шаг.

На будущий год показатель по арендному жилью увеличен до 750 квартир, и далее он будет только расти.

Почему программа выполняется такими осторожными шагами? Это обусловлено сроками строительства жилья. От задумки до воплощения проходит длительный период.

2. Программа трудоустройства приморской молодёжи

Очень важно удержать лучших выпускников вузов и колледжей. Трудоустройство на конкурсной основе — ещё одна инициатива краевого правительства. Чтобы будущие специалисты не стремились уехать за пределы региона, им будут предлагать самые привлекательные вакансии в Приморье. Задача чиновников: не только отобрать лучшие предложения от работодателей и трудоустроить перспективных молодых людей, но и сопровождать их: предоставлять жильё и гранты на период адаптации.

3. Целевой набор и переезд

Для улучшения ситуации на рынке труда внедряется программа по рабочим специальностям. Жители тех районов и населённых пунктов, где почти нет работы, могут обучаться специальностям, востребованным в других местах Приморья. Попав в целевой набор от предприятий, человек получает профессию, затем переезжает к месту работы и гарантировано трудоустраивается там.

Правительство Приморья также сопровождает весь процесс и оказывает поддержку. Сейчас уже ведутся переговоры с теми, кто предлагает работу. Противоречие в том, что наниматели ищут квалифицированных сотрудников, а выпускники колледжей не готовы сразу работать квалифицированно. Требуется их адаптация, а иногда даже переобучение.

Вера Щербина отмечает, что у правительства и работодателей возникло полное взаимопонимание, потому что обе стороны заинтересованы. Для предприятий, которые готовы участвовать в программе будут действовать льготы по налогам — варианты сейчас прорабатываются. Это позволит полностью сопровождать молодого специалиста от момента поступления в учебное заведение, до приёма на работу.

Председатель правительства Приморского края Вера Щербина настроена оптимистично, она уверена, что это серьёзные шаги, и они обязательно дадут результат.