Доля женщин среди сотрудников завода «Атоммаш» составляет 25%
В настоящее время женщины работают на токарных станках с числовым программным управлением и владеют сварочными технологиями. Доля женщин на предприятии составляет 25% и составляет более 1 тысячи человек.
На площадке завода «Атоммаш» (входит в Машиностроительный дивизион «Росатома») прошел региональный женский форум «Женщины Дона — душа региона», который объединил 90 представительниц бизнеса, науки, культуры, органов власти, общественных и добровольческих организаций Волгодонска. В ходе мероприятия обсудили социально-экономическую жизнь Ростовской области и роль женщины в развитии территории.
«Женщинам принадлежит особая роль в экономике и обществе. Их профессионализм, ответственность и инновационный подход позволяют уверенно двигаться вперед в традиционных областях, таких как культура, образование и забота о семье, а также в передовых отраслях, таких как промышленность и высокие технологии, бизнес. Мы гордимся нашими сотрудницами, ведь именно благодаря их усилиям наше предприятие становится сильнее и конкурентоспособнее», — подчеркнул руководитель завода «Атоммаш» Максим Жидков.
По итогам встречи была сформулирована резолюция с рекомендациями и инициативными проектами, направленными на поддержку профессионального роста женщин в различных сферах. Этот документ будет направлен в органы власти и общественные организации области.
Машиностроительный дивизион госкорпорации «Росатом» – крупнейший по объемам производства и выручке энергомашиностроительный холдинг России. Он является комплектным поставщиком оборудования реакторного острова и машинного зала всех строящихся АЭС российского дизайна, изготовителем оборудования, разработчиком и поставщиком комплексных решений для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса и других отраслей промышленности.
Завод «Атоммаш» специализируется на изготовлении ядерных реакторов и парогенераторов для АЭС и участвует во всех проектах «Росатома» по строительству АЭС с реакторами типа ВВЭР в России и за рубежом. На предприятии воплощены в жизнь более 20 цифровых проектов, объединяющих смежные подразделения и площадки компании. Внедряются технологии с элементами искусственного интеллекта и роботизации. Например, контроль качества теперь может проводиться удаленно из любой точки мира, а ультразвуковую диагностику сварных соединений выполняют «умные» роботы под управлением женщин-дефектоскопистов.
Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала сотрудников. «Росатом» и его предприятия реализуют программы признания, чтобы подчеркнуть заслуги работников, которые трудятся на местах, принося значимые производственные результаты как для отрасли, так и для всей страны.
Источник фото: «Атоммаш»