Красноярский филиал «Ростелекома» дополнительно поощряет особо эффективных сотрудников

Специалисты, наиболее успешно подключающие услуги абонентам, получают благодарность и денежные премии.

"Проект по поддержке инсталляторов, подключающих наши услуги, например, домашний интернет, интерактивное телевидение Wink или видеонаблюдение, существует в "Ростелекоме" давно. Ранее мы проводили еженедельные срезы по эффективности и награждали сувенирами. Сейчас мы оцениваем результаты ежемесячно и предоставляем дополнительную прибавку к зарплате", - пояснил технический директор Красноярского филиала "Ростелекома" Валерий Клейкин.

Рейтинг выездных сотрудников технического блока основан на производительности. В корпоративной аналитической системе учитываются разные параметры выполненных работ: монтаж-демонтаж оборудования, технология подключения, восстановление или строительство телекоммуникационной сети, сроки.

Дополнительные баллы начисляют за командировки и стабильность высоких результатов на протяжении нескольких месяцев. Лидирующие позиции в рейтинге часто занимают специалисты из Абакана, Ачинска и Красноярска. Награды вручают тем, кто вошел в ТОП-5.

"Рейтингование — полезная практика как для работодателя, так и для инсталляторов. Компания получает большую продуктивность персонала, а сотрудники — более высокую зарплату. Внутренняя конкуренция стимулирует движение вперед, и мне это нравится, - признался призёр корпоративного рейтинга, инсталлятор сервисного центра "Ростелекома" в Абакане Егор Зуржевич. – Приятно осознавать, что мои усилия замечают и поощряют".

Erid: 2SDnjdGLK5p