HRM: как превратить управление персоналом из затрат в актив
Многие руководители до сих пор воспринимают HR как «отдел, который оформляет бумажки и ищет людей». Но когда компания начинает расти, становится очевидно: без системного управления персоналом бизнес теряет деньги. Сотрудники уходят, потому что не видят перспектив. Руководители тратят часы на сбор данных для отчётов. Зарплата считается с ошибками. Решение — HRM (Human Resource Management) как подход и как технология.
Читать дальше...