Чтобы помочь студентам определиться с профессией еще на этапе учебы, в Верхневолжье по президентскому нацпроекту «Кадры» стартовала масштабная система профориентации и маршрутизации молодежи. Профессиональные возможности, созданные для молодого поколения в Верхневолжье, оценил глава Тверской области Виталий Королев на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в апреле. Тогда по итогам общения с работодателями, студентами и школьниками руководитель региона принял решение о реализации новой программы, ориентированной в первую очередь на трудоустройство молодых работников. Особое внимание в ней уделяется студентам, у которых могут возникать сложности с поиском работы. Согласно результатам анкетирования, четверть выпускников 40 колледжей региона пока не имеют четкого представления о будущем трудоустройстве. Им будут оказывать комплексную поддержку персональные консультанты. Они разработают для студентов индивидуальные карьерные планы, подберут адресные меры содействия и сервисы, которые помогут найти работу по специальности. Индивидуальные карьерные планы студентов будут включать различные мероприятия: встречи с представителями компаний-работодателей, участие в тренингах, деловых играх и мастер-классах. Наиболее востребованными профориентационными мероприятиями стали экскурсии на предприятия региона. Молодые люди посетили 43 компании, среди которых – ООО «Нелидовские гидропресса», АО «Андреапольский фарфоровый завод», филиал АО «НПЦАП»-Завод «Звезда», ООО «РУМЕЛКО-АГРО», ООО «Вышневолоцкое ДРСУ», ООО «Гекса-НМ», АО «Каменская БКФ», ОАО «Торжокские золотошвеи», АО «Тверской Экскаватор», Калининская АЭС-Сервис и другие. Возможности для развития системы трудоустройства молодежи предлагают и различные престижные тематические соревнования. Так, представителей компаний и организаций Тверской области приглашают на Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи, который проводит Минтруд РФ. Это позволит обменяться опытом с лидерами отрасли, расширить профессиональные связи, получить признание на федеральном уровне. Поучаствовать в конкурсе могут представители государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, коммерческих и некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и региональных и федеральных органов исполнительной власти, индивидуальные предприниматели. Конкурс проводится в 12 номинациях, направленных на развитие системы профориентации подростков, адаптацию юных работников к трудовому процессу, привлечение молодых специалистов в стратегически значимые отрасли экономики и т.д. Один участник может представить практику в одной номинации. Для участия в конкурсе нужно заполнить заявку на сайте Минтруда России mintrud.gov.ru с приложением необходимых документов до 31 августа 2026 года. Материалы для конкурсантов представлены по ссылке.
