В Алтайском крае проходит второй этап ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Работодатели, зарегистрированные или осуществляющие хозяйственную деятельность в муниципальных образованиях, где первый этап конкурса не проводился, могут представить заявку на участие в конкурсе на региональном уровне в управление Алтайского края по труду и занятости населения до 1 августа 2014 года.
По итогам первого (муниципального) этапа конкурса победителей и призеров на региональный уровень номинировали 18 территорий края (города Алейск, Барнаул, Бийск, Заринск, Рубцовск, Новоалтайск, а также Алейский, Завьяловский, Зональный, Кытмановский, Новичихинский, Павловский, Первомайский, Ребрихинский, Смоленский, Тальменский, Усть-Калманский, Усть-Пристанский районы).
На 14 июля 2014 года в управление Алтайского края по труду и занятости населения представлено 62 заявки по 12 номинациям от 30 предприятий и организаций края. Среди участников конкурса - ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор», ОАО «Индустриальный», ЗАО «Эвалар», ООО «Алтай-Форест», Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск», ОАО «Алтай-Кокс», ООО «Лесное промышленно-экспортное предприятие» Бийска, ООО «Октябрьское» Зонального района и другие.
Организации, не имеющие статуса «социально ответственный работодатель» или «социально ориентированный работодатель», вместе с конкурсной документацией представляют декларацию о соответствии показателей деятельности критериям, установленным Постановлением Администрации края от 12 апреля 2011 года №181 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».
Справка: В соответствии с Указом Губернатора Алтайского края Александра Карлина от 30.04.2014 №52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», начиная с 2014 года, данный конкурс проводится в два этапа (на муниципальном и региональном уровнях) и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Целью конкурса является привлечение внимания общественности и работодателей к социальным вопросам, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, стимулирование работодателей к использованию положительного опыта в данной области.