В Благовещенске подвели итоги работы по здоровьесбережению
Удалось реализовать три грантовых проекта на сумму в 2 миллиона
В 2021 году в Благовещенске в рамках корпоративных программ активно заботились о здоровье сотрудников. Так, в школах, учреждениях культуры и спорта организовывали комнаты для релаксации, проводили тренировки и поощряли за отказ от вредных привычек. Участники тематической конференции обсудили итоги работы по здоровьесбережению за 2021 год, сообщает администрация Благовещенска.
Напомним, работа в данном направлении в Благовещенске ведется с 2020 года. Муниципальную программу разработали в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография».
— К реализации данной программы мы приступили в 2020 году. В 2021 году подключились почти все муниципальные образования, Благовещенск оказался самым активным. Мы уже подводили итоги по 2021 году, и я хочу поблагодарить администрацию города и руководителей, которые активно включились в реализацию данного направления нацпроекта. Мы готовы оказывать разного рода организационно-методическую помощь. К тому же по СОНКО в этом году мы также 6,3 миллиона рублей оставляем на реализацию проектов, — рассказала министр здравоохранения Амурской области Светлана Леонтьева.
В этом направлении в Благовещенске удалось реализовать три грантовых проекта. Для этого из областного бюджета выделили два миллиона рублей.
Участники конференции поделились своим опытом внедрения корпоративных программ здоровья. Так, например, школа №16 благодаря партнерству с федерацией тайского бокса получила грантовую поддержку минздрава, благодаря чему тренировки стали более востребованными.
— Количество сотрудников, желающих посещать функциональные тренировки, увеличилось с 8 до 20 человек, увеличилась и возрастная группа — до 65 лет. После занятий все тренирующиеся отмечают улучшение самочувствия, прилив энергии, отличное настроение, — поделилась заместитель директора школы № 16 Мария Бессонова.
Двигательную активность в организациях в 2021 году также улучшали благодаря строительству новых стадионов, ремонту спортзалов, оборудованию тренажерных залов и комнат для занятий фитнесов. Помимо этого, коллективы школ участвуют в спортивных акциях, сдают нормы ГТО и вместе выезжают на природу.
Кроме того, в учительских обновили мебель, организовали зоны приема пищи и комнаты для релаксации сотрудников. А в некоторых учреждениях ввели систему поощрения участников программы. Все это приводит не только к улучшению здоровья, но и сплочению коллектива.
По словам координатора программ, начальника отдела опеки и охраны здоровья администрации города Раисы Панасюгиной, во всех коллективах, которые участвуют в корпоративных программах, провели тематическое анкетирование и выявили факторы риска развития заболеваний, провели медосмотры, подготовили паспорта здоровья и продолжают профилактику различных заболеваний. Что касается последнего, то особое внимание в 2021 году уделялось диспансеризации населения, вакцинации жителей против «ковид» и гриппа, а также флюорографическим обследованиям.
— 2021 год был достаточно значимым. В режиме эксперимента мы отрабатывали корпоративные программы здоровья, продолжили реализовывать программу сохранения и укрепления здоровья населения. Считаю, что руководители организаций социальной сферы города Благовещенска действительно серьезно подходят к сохранению здоровья своих сотрудников и воспитанников через формирование мотивации к здоровому образу жизни, создание условий для их реализации. По всем направлениям мы обязательно продолжим нашу совместную работу, — рассказала заместитель мэра Благовещенска Виктория Хопатько.
Фото: администрация Благовещенска