Накануне выходных губернатор Брянской области Александр Богомаз стал, наверное, самым цитируемым политиком России. Правда, вряд ли ему такая популярность понравилось. Глава области предложил принимать в высшие учебные заведения не всех подряд, а лишь тех претендентов на высшее образование, у которых есть «природный дар». Что это за дар, как его определить, господин Богомаз не объяснил. Если же выпускники школ продолжат штурмовать вузы, вместо того, чтобы идти в рабочие, губернатор пообещал завезти мигрантов. Как относиться к предложению брянского губернатора, есть ли в нем рациональное зерно, выясняло агентство Vostok.Today. Ранее мы писали: Битва за кадры: чем грозит экономике России и ДФО критическая ситуация на рынке труда Александр Богомаз в интервью Regnum, рассказал о жестком кадровом голоде и своем видении его преодоления. Он убежден, что для получения высшего образования нужен «природный дар», что «Ломоносовым может стать не каждый», а если природного дара нет, то нужно идти и получать рабочую специальность. Богомаз считает, что у многих полученное высшее образование по уровню компетенций не тянет даже на 10 класс средней школы. Тут мы и спорить не станем – есть такое. При этом, как отметил глава области, в регионе не хватает 14 тысяч рабочих рук. Он считает, что слишком много граждан живут на пособия. Раньше мигрантов на Брянщину почти не привозили, но теперь, по мнению Богомаза, придется, если молодые люди продолжат рваться в вузы вместо того, чтобы получать рабочие профессии. Мигрантами пугает жителей области губернатор. Фото: Pxhere.com Господин Богомаз считает, что без мигрантов не обойтись. Избежать этого можно лишь (цитата) «наполовину сократив высшее образование». На вопрос, не сочтут ли это нарушением прав человека, он ответил, что «всегда приходится чем-то жертвовать». Ранее мы писали: Один регион на Дальнем Востоке доказал: без мигрантов можно обойтись Чем жертвовать? Брянский губернатор не видит ничего зазорного в том, чтобы пожертвовать правом россиян получать платное образование. Он предлагает оставить только бюджет – как это было в СССР. Это, скорее, реакция на нарастающий кадровый голод – не только на Брянщине, по всей стране. Недавно эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) пришли к выводу, что проблема дефицита кадров в нашей стране в ближайшее десятилетие будет сопровождаться переизбытком выпускников вузов с такими специальностями, как, например, политологи, журналисты, и ряд иных. Избыток специалистов с высшим образованием в экономике страны составит порядка 2,7 миллиона человек, а дефицит специалистов востребованных рабочих профессий, со средним профобразованием, составит не менее 3,6 миллиона человек. В первый год после распада Советского Союза в вузах обучались 2,8 миллиона студентов, а к 2010 году их число выросло до 7 миллионов. Их число продолжает расти. Например, по данным ЦМАКП, к 2035 году количество выпускников вузов по таким дисциплинам, как политическое науки и регионоведение, превысит потребность в 7,2 раза. В 2023 году трудоустроится смогли лишь 53% выпускников вузов с такой специальностью. В 3 и более раз ожидается переизбыток специалистов таких специальностей, как «управление в технических системах», «Техносферная безопасность и природообустройство» и ряде других. Но все это очень условно. Например, специалист с дипломом политолога может работать в госслужбе, в пиаре и других отраслях, вполне успешно. Впрочем, чего уж греха таить, часто диплом о высшем образовании – дань «хорошему тону». При этом выпускник даже обеспечить себя не способен, сидит на шее у родителей. И такое случается не редко. Но есть и отрасли, где наблюдается острейший, причем, нарастающий дефицит специалистов. Это IT-сфера, «Оружие и системы вооружения», «Нанотехнологии и наноматериалы», «Архитектура». Огромный дефицит квалифицированных рабочих кадров – ни для кого не секрет. Пожертвовать специальностями, по которым прогнозируется явный переизбыток, путем сокращения набора в вузы, даже на платное обучение, наверное, можно. Не очень понятно, зачем молодые люди идут в вузы за дипломами, а потом работают курьерами или мастерами маникюра – примеров множество. Но жертвовать высшим образованием в сферах, где нарастает дефицит, недальновидно и даже опасно. Ступенька за ступенькой Именно так работают сегодня крупные промышленные предприятия на Дальнем Востоке. В портах ДФО, например, вы часто встретите докеров-механизаторов, высококвалифицированных рабочих, имеющих дипломы о высшем инженерном образовании. Так устроены такие бизнесы – хорошую карьеру там делает тот, кто прошел все ступени профессии – от рабочего до генерального директора. Заработок у докера в таких портах часто больше даже, чем у молодого инженера. Очень высокие зарплаты у рабочих в горной отрасли – у водителей КАМАЗов и БЕЛАЗов, горных мастеров. На Колыме средняя зарплата на добыче полезных ископаемых – более 160 тысяч рублей. А в нефтегазовой отрасли Сахалина заработки доходят до 260 тысяч рублей. Медианная зарплата (та, что получают большинство людей, без учета самых высоких заработков) в Брянской области - 37 тысяч рублей. Квалифицированный рабочий на Дальнем Востоке получает много. Фото: Pxhere.com Квалифицированный рабочий на Дальнем Востоке живет хорошо, получает много и с уверенностью смотрит в будущее. У таких рабочих на крупных предприятиях и соцпакет, как правило, умопомрачительный. А мигранты обычно закрывают потребность в низкоквалифицированном труде. И если государство будет контролировать их въезд, поведение в нашей стране, законопослушность, то пусть работают. Но пусть они работают именно на стройках, а не в такси, торговле и прочих отраслях, в которых вполне могут трудиться российские граждане. Деревня без мигрантов обойдется Брянщина – аграрный регион. Возможно, губернатор Богомаз переживает из-за дефицита кадров на селе, хочет, чтобы туда приходила молодежь, или он завезет мигрантов? Так на Дальнем Востоке есть положительный опыт. Это наша житница – Амурская область. Там уже более 5 лет, напомним, проводится эксперимент, инициированный губернатором Василием Орловым. В области поэтапно отказываются от мигрантов в различных сферах экономики. Стартовал эксперимент именно с сельского хозяйства. И результат превзошел все ожидания: урожаи выросли, на село стала возвращаться молодежь, там заработали федеральные программы, строится жилье, социальные объекты. Отказались от мигрантов в золотодобыче, ряде других отраслей, эксперимент успешен, его продолжают. Возможно, чтобы молодые люди выбирали рабочие профессии, им нужно создавать условия, а не пытаться измерять их «природную одаренность». Как, интересно нам, Александр Богомаз, собирается природный дар оценивать? Непонятно. Дальний Восток очень нуждается как в высококвалифицированных рабочих, так и в востребованных специалистах с высшим образованием. Здесь развиваются университеты, строятся международные кампусы, современные колледжи. Возможно, брянским выпускникам стоит подумать о переезде? Зарплаты высокие, работы много, карьерные перспективы – достойные.
