О политкорректности в кадровой политике корпорации.
Оооо, как вы не правы! Я же написал, что ФИРМА ЗАБОТИТСЯ О СВОЁМ ИМИДЖЕ!
А от индусов и китайцев и тем более от русских (если он не еврей) какой же имидж? Наоборот – одна поруха репутации.
Эти наглые эмигранты отнимают дефицитную работу у коренных американцев. А ведь их (эмигрантов) пока ещё никто не записал в угнетаемые меньшинства на территории США!
Самый лучший работник для фирмы, заботящейся о своём имидже в условиях кризиса и вынужденной экономии средств на наём рабочей силы это одноногая чёрная лесбиянка, исповедующая культ вуду!
Оцените:
1. Сексменьшинство.
2. Религиозное меньшинство.
3. Расовое меньшинство.
4. Инвалид.
5. И при этом – женщина, кои в штатах тоже почему то относятся к угнетаемым меньшинствам.
ПЯТЬ в одном! Всего за одну зарплату!
Вот такую и возьмут в первую очередь, буде она заявится в отдел кадров компании, заботящейся о своём имидже. Любой комиссии и делегации можно предъявить.
Это не анекдот. Пишут, что в порядке демонстрации абсурда современной политкорректности в применении к кадровой политике, такое объявление разместил один университет в США на своём сайте.
Дескать, требуется преподаватель с такими данными. Об учёной степени, опубликованных работах, стаже, возрасте и других излишествах в объявлении о приёме на работу ничего не сказано.