Трудности перехода
Южноуральцы видят больше позитива в четырёхдневной рабочей неделе, чем жители других регионов страны.
Служба исследований компании HeadHunter, крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы в России, выяснила, как соискатели из Челябинской области относятся к возможному переходу на четырёхдневную рабочую неделю.
Напомним, что в июне этого года премьер-министр России Дмитрий Медведев во время выступления на Международной конференции труда в Женеве заявил о том, что не исключает в дальнейшем введения четырёхдневной рабочей недели, которая станет основой социально-трудового контракта. А спустя два месяца Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырёхдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.
Более трети жителей Южного Урала - 38 процентов - считают, что четырёхдневная рабочая неделя не станет реальностью в ближайшие три-пять лет. 30 процентов, напротив, уверены, что такой сценарий возможен: выше всего эта доля среди рабочего персонала (36 процентов) и госслужащих (33 процента). В целом по России отношение к четырёхдневке более скептическое, нежели на Южном Урале: только 27 процентов наших соотечественников верят в скорый переход на такой график, а 60 процентов - нет.
К переходу на четырёхдневный рабочий график готовы 71 процент южноуральцев, но только при условии сохранения зарплаты. 17 процентов согласны в любом случае, а 9 процентов в принципе не готовы переходить на четырёхдневную рабочую неделю. Тех, кто поддерживает данную инициативу, больше всего среди представителей IT-сферы (23 процента) и маркетинга (22 процента).
Чаще других к переходу на четырёхдневку не готовы владельцы компаний (30 процентов) и топ-менеджеры (12 процентов). В то же время среди этих же групп выше всего доля тех, кто поддерживает новый график независимо от условий (20 процентов среди владельцев, 22 процента среди топ-менеджеров).
40 процентов опрошенных, так или иначе готовых к переходу на четырёхдневную рабочую неделю, согласны ради этого работать интенсивнее. Ещё 30 процентов заявили, что не против увеличить продолжительность рабочего дня. 18 процентов согласны работать без перерыва на обед. При этом 29 процентов не готовы ничего менять ради нового графика.
"По мнению 48 процентов жителей Челябинской области, наиболее предпочтительный день недели для ещё одного выходного - пятница. Еще 38 процентов высказались за то, чтобы сделать выходным понедельник (по этому параметру регион занял второе место в стране), 12 процентов - среду. Как правило, чем выше должность, тем чаще человек выступает за то, чтобы сделать выходным понедельник", - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Если бы предполагалось уменьшить число рабочих часов в неделю, то 29 процентов жителей региона предпочли бы пятидневку с сокращённым количеством рабочих часов в день, а 71 процент - отдали бы предпочтение четырёхдневке, но с тем же количеством рабочих часов в день, как сейчас.
Для 57-ми процентов опрошенных основным плюсом перехода на четырёхдневную рабочую неделю является возможность больше времени проводить с семьёй и друзьями. Для 53-х процентов - возможность заняться домашними делами, для 31-го процента - дополнительное время для отдыха. 14 процентов считают плюсом возможность подработки. И только 11 процентов вообще не видят плюсов в переходе на четырёхдневную рабочую неделю: больше всего эта доля среди генеральных директоров и владельцев компаний (26 процентов), а также в сфере безопасности (25 процентов).
Среди минусов перехода на четырёхдневную рабочую неделю 76 процентов жителей области называют сокращение зарплаты, 43 процента - увеличение рабочего дня и переработки, 20 процентов - сокращение отпуска, 16 процентов - увеличение стресса. Лишь 12 процентов не видят никаких минусов: выше всего эта доля среди респондентов из сферы закупок (21 процент) и автомобильного бизнеса (20 процентов).