Вознаграждение правлению ТГК-14 выросло на 3 млн с 2016-го, зарплата - на 13 млн руб.

Вознаграждение для членов правления публичного акционерного общества «ТГК-14» за 2017 год выросла по сравнению с 2016-м на 3,044 миллиона рублей, внутри него зарплата увеличилась с 30 миллионов 300 тысяч рублей до 43 миллионов 200 тысяч, годовой отчёт о деятельности компании опубликован на сайте компании. Остальные виды вознаграждения - премия и вознаграждение за участие в работе органа управления - значительно сократились. Фонд премий в 2017 году составил 2 миллиона 503 тысячи к 12 миллионам 424 тысячам в 2016 году, фонд прочего вознаграждения уменьшился с 48 тысяч до 35. На текущий момент в состав правления входят председатель правления, генеральный директор Алексей Лизунов, и.о первого заместителя генерального директора по технической политике Юрий Дорфман, заместитель генерального директора по экономике и финансам Андрей Аблязов, заместитель генерального директора по корпоративно-правовому регулированию Алексей Какаулин, заместитель генерального директора по экономической безопасности и режиму Игорь Рыжков, замгендира по снабжению и закупочной деятельности Юрий Лизунов. В мае 2017 года полномочия председателя правления сложил Виктор Мясник. В декабре 2016 года в состав правления входили семь человек, в течение года свои полномочия в правлении прекратили трое - Алексей Голиков, Александр Темнышев и Вадим Соколов. ТГК-14 в Чите с 2011 по 2015 годы на премирование топ-менеджеров, входящих в правление компании, в 5,7 раза – с 9,5 до 55 миллионов рублей. Так в 2011 году общая сумма выплат была одной из самых низких за последние годы – 9,5 миллиона рублей. В последующие годы расходы на топ-менеджеров в основном увеличивались: в 2012 выплаты составили 10,1 миллиона рублей, в 2014 – 38 миллионов, в 2015 – 55 миллионов, в 2016 – почти 43 миллиона рублей. При этом в 2013 году общая сумма резко сократилась до 86 тысяч.