Белгородская область заняла 37-е место по сокращению численности молодых работников
Старение занятого населения – общероссийский тренд, который повторяется во всех регионах Черноземья. Финэкспертиза опубликовала исследование о демографии рабочей силы в российских регионах на основе данных Росстата по итогам 2022 года. В опросе участвовали около 77 тыс. человек от 15 лет.Полученные данные говорят о сокращении числа работающих людей младше 30 лет сразу на 802 тыс. человек до 14,9 % от всех занятых. Это самый маленький показатель за историю новой России. Исследователи объясняют это демографической ямой 1990-х.Белгородская область занимает 37-е место в России по темпам сокращения молодой рабочей силы. За 2022 год доля работников до 30 лет снизилась на 7,1 % (в целом по России – до 15,5 %.) Из 795 тыс. занятых в экономике региона человек 123,4 тыс. – молодые люди в возрасте до 30 лет. В абсолютном выражении за год их стало на 4 тыс. меньше. Под негативный тренд попали все регионы Черноземья. Хуже всего ситуация в Тамбовской области, которая потеряла 11,7 % молодых работников за год. В Воронежской области снижение доли сотрудников до 30 лет составило 5,8 %, в Липецкой – 5,5 %, в Курской – 5,2 %. При этом по доле молодых работников Белгородская область лидирует в Черноземье (15,5 %). Почти столько же (15,3 %) она в Курской области. В Воронежской – 14,6 %, в Тамбовской – 13,3 %, в Липецкой – 13,2 %.Несмотря на сложную оперативную обстановку Белгородская область и Черноземье в целом далеко не аутсайдеры по демографии трудовых ресурсов. Статистика доказывает, что тренды не зависят от уровня экономического развития регионов. Потому как самые негативные тенденции зафиксированы в Москве. В столице доля работников до 30 лет оказалась по итогам года самой низкой в России – 10,3 %, а по сокращению числа таких сотрудников город оказался 3-м в стране (на 15,3 %). Быстрее доля этой категории снижалась только в Новгородской (16,8 %) и Пензенской (19,5 %) областях. В целом же кроме Москвы самая низкая доля молодёжи среди занятых отмечена в Подмосковье и Санкт-Петербурге (по 12,4 %).Негативные демографические процессы зафиксировали на рынках труда не во всех регионах. Сразу в 11 субъектах РФ за 2022 года случился рост числа молодых работников до 30 лет. На Чукотке их доля приросла на 12,4 %, в Архангельской области – на 8,1 %, в Карачаево-Черкессии – на 7,2 %, в Чеченской Республике – на 6,9 %, в Тыве – на 6,3 %. Рост молодёжи отметили также на Алтае, в Дагестане, Ямало-Ненецком АО, Бурятии, Ленинградской области и Карелии. По доле молодёжи в структуре занятых в России лидирует Чечня (26,4 %). Чуть ниже она в Дагестане (21,1 %) и в Забайкальском крае (19,2 %).Сергей Шевченко.