Амурская область вошла в тройку лидеров рейтинга по перспективности трудоустройства
Благодаря рекордно низкой безработице и сбалансированному рынку труда Амурская область заняла третье место в рейтинге.
Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, обнародовали результаты Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства за третий квартал 2025 года.
Республика Татарстан, Забайкальский край и Амурская область заняли первые три места в рейтинге. При составлении рейтинга были учтены несколько важных показателей, отражающих стабильность рынка труда. Среди них - медианная предлагаемая зарплата, ее соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы, который был предоставлен Росстатом, а также доля соискателей, стремящихся найти работу в пределах своего региона.
Республика Татарстан лидирует по перспективности трудоустройства с 68 баллами, подтверждая устойчивость и сбалансированность своего рынка труда. Второе место занял Забайкальский край с результатом 67,6 балла, а третье - Амурская область с 67,3 балла. Основными причинами успеха этих регионов стали рекордно низкий уровень безработицы (1,2%) и высокий медианный доход (101,8 тыс. руб.), что создает благоприятные условия для трудоустройства.
Регионы-лидеры в рейтинге: высокие места занимают те субъекты федерации, где не только зарплаты не самые высокие в абсолютном выражении, но и стоимость жизни низкая, социальная обстановка стабильная, а уровень безработицы минимален. Это показывает, что для соискателей важны комплексные гарантии занятости.
Все регионы, занимающие верхние позиции в рейтинге, объединяет низкий уровень соискателей, готовых к переезду. Этот показатель указывает на то, что местный рынок труда удовлетворяет основные потребности жителей, предоставляя им перспективы для карьерного роста и профессионального развития без необходимости менять место жительства.
Мария Игнатова, занимающая должность директора по исследованиям в hh.ru, отметила, что анализ рейтинга за третий квартал демонстрирует явное изменение приоритетов в оценке привлекательности рабочих мест. Современные соискатели все больше внимания уделяют не только уровню заработной платы, но и целому комплексу факторов: сколько средств остается после покрытия обязательных расходов, насколько стабильна их работа и есть ли уверенность в будущем. Лидеры среди регионов создают именно такую среду – стабильную, сбалансированную и ориентированную на улучшение качества жизни, что делает их весьма привлекательными для долгосрочного трудоустройства и профессионального роста.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ