Экономическая "трясучка" в Ульяновской области: три предприятия на грани
На прошлой неделе затрясло ООО «ДААЗ» — крупнейшее машиностроительное предприятие в Димитровграде.
Там с 19 января часть персонала перешла на трехдневный режим работы. Это вызвало бурю обсуждений в соцсетях и негодование местных жителей.
Пенсионер Аркадий Ильич:
«В советский период на этом, тогда едином государственном предприятии, трудилось порядка 16–18 тысяч работников. Оно было одним из самых крупных в регионе — как по количеству работающих, так и по объёмам выпускаемой продукции и производительности труда. О чём сейчас вообще не вспоминают».
Юлия:
«Я работаю в цеху, и нам тоже принесли приказ о трёхдневке. Так что и цеха тоже отправят. Не согласна с тем, что это касается только вспомогательного персонала».
В соцсетях димитровградцы пишут, что руководство завода якобы даже не удосужилось закупить новое оборудование для производства. Какой там ИИ? Разве будет ИИ работать со станками 70-го года выпуска?
Хотя областная власть уверяет в своих пресс-релизах, что на заводе идёт модернизация.
«На фоне объявленного «АвтоВАЗом» (основным заказчиком ДААЗа) выхода на 5-дневную рабочую неделю после длительной работы в режиме неполной рабочей недели процесс «оптимизации» в Димитровграде выглядит нелогичным, — прокомментировал депутат Госдумы Алексей Куринный. — Основные рабочие будут, как и прежде, работать полную рабочую неделю, а часть вспомогательного персонала и инженерно-технические работники (всего около 400 человек) переходят в режим неполной рабочей недели».
По информации ДААЗа, у предприятия чуть ли не избыток вспомогательного персонала и ИТР. Если экономическая ситуация не изменится, то в течение 2–3 квартала возможно увольнение 270–280 человек из тех, кто перешёл на неполную рабочую неделю.
Димитровградцы, в свою очередь, возмущаются: почему молчит власть, куда смотрит профсоюз, чьи интересы они отстаивают?
Вопросы остаются без ответов.
Без зарплаты
Трясёт и картонную фабрику в р.п. Мулловке Мелекесского района. Рабочие ООО «Технополис» (переработка и производство бумаги), а это 80 человек, — почти два месяца без зарплаты.
По неизвестной причине с начала декабря прошлого года работа предприятия была остановлена, рабочие отправлены в простой, но зарплаты за последние два месяца так и не получили.
О перспективах возобновления производства молчат.
«Директор, он же учредитель, на связь не выходит. Бросать 80 человек трудового коллектива в столь непростое время категорически нельзя, — заявил депутат Куринный. — Обратился в прокуратуру. Там обещали в максимально короткие сроки провести проверку».
Без цемента
А вот новоульяновский цементный завод теперь хотят полностью законсервировать. Слухи об этом ходили ещё в конце прошлого года. Сейчас стало известно, что закроется только ульяновский филиал АО «Цемрос». Сенгилеевский же продолжит работу.
В компании сообщили, что всё это связано с кризисом в строительной отрасли и падением спроса на цемент. В стране стали меньше строить жилья, много импортного цемента, а также продолжает действовать высокая ключевая ставка. В итоге произошло падение спроса на цемент в ПФО на уровне 10%. Это стало экономически невыгодно. В итоге было принято решение законсервировать производственные мощности новоульяновского цемзавода.
На какой срок — никто не знает.
Эксперты сообщают, что как только стабилизируется рынок, компания в сжатые сроки возобновит производство.
Рабочих обещают не бросать на произвол судьбы. Региональная служба занятости прорабатывает варианты трудоустройства. Под сокращение попадут до 300 человек.
Итог
Аналитики отмечают, что в регионе складывается глубокий структурный кризис в промышленности, который напрямую ударит по жителям. Реакция региональной власти выглядит запоздалой и пассивной. А меры поддержки носят реактивный, а не превентивный характер.
Настораживает и то, что ситуация развивается стихийно. Работники и целые города остаются в состоянии неопределенности и тревоги за будущее.
Проблемы требуют не разовых проверок, а комплексного стратегического вмешательства на региональном и, возможно, федеральном уровне.