Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Виктором Бугаевским в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 20 ноября 2025 года
Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в установленном порядке исполнены поручения, данные руководителем Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Виктором Бугаевским 20 ноября 2025 года в ходе личного приёма граждан в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:
по обращению Аркадовой Ольги Александровны с просьбой о содействии в переводе работника на дистанционную форму работы в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования доложено, что в рамках проведения оценки достоверности сведений, указанных в обращении, работодателю направлен письменный запрос о предоставлении информации в части возможности проведения процедуры перевода заявителя на дистанционную работу. В ответ на запрос работодатель предоставил письменное пояснение, исходя из которого проведение контрольных (надзорных) мероприятий в настоящее время не усматривается. Также 2 декабря 2025 года от заявителя поступило письмо о том, что все вопросы с работодателем урегулированы и в настоящее время претензий заявитель не имеет. Вместе с тем в адрес работодателя направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложение принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований;
по обращению Литвинова Олега Леонидовича с просьбой о принятии мер по факту нарушений норм трудового законодательства в части невыплаты заработной платы за работу в ночное время, а также в выходные и праздничные дни в обществе с ограниченной ответственностью доложено, что в ходе проверки достоверности фактов, изложенных в обращении, в адрес работодателя был направлен запрос о предоставлении информации по вопросу начисления и выплаты заявителю заработной платы за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. Работодателем предоставлен ответ на запрос Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда (далее – Гострудинспекция), исходя из которого установлено, что заявитель осуществляет трудовую функцию в должности заместителя директора с установленным режимом рабочего времени и времени отдыха, а именно пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней в неделю (суббота, воскресенье). За указанный период к работе в ночное время, а также к работе в выходные и праздничные дни заявитель не привлекался. В соответствии с частью 1 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в субъекте Российской Федерации минимальный размер заработной платы может устанавливаться региональным соглашением. Минимальная заработная плата в Московской области (в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области, заключенным между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области) в 2024 года была установлена в размере 21 000 руб., с 1 января 2025 года ‒ 23 000 руб., с 1 ноября 2025 года – 24 500 руб. Из предоставленных работодателем документов следует, что заработная плата заявителю начисляется и выплачивается в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии с частью 3 статьи 133 ТК РФ именно месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании вышеизложенного следует, что заработная плата превышает размер минимальной заработной платы, установленной на территории Московской области. Также в ходе рассмотрения обращения, заявителю разъяснялся порядок начисления и выплаты заработной платы;
по обращению Петрова Степана Константиновича с просьбой о принятии мер по факту нарушений норм трудового законодательства в части непредоставления расчетного листка в обществе с ограниченной ответственностью доложено, что в рамках проведения оценки достоверности сведений, указанных в обращении, у работодателя запрошена информация по вопросу, изложенному в обращении, а именно выдачи заявителю расчетных листков за период с июля 2025 года по настоящее время. В ответ на запрос Гострудинспекции работодатель предоставил письменное пояснение, из которого следует, что расчетные листки заявителю выданы в полном объеме за запрошенный период. На основании вышеизложенного, в связи с отсутствием нарушения трудового законодательства и урегулированием претензий, применение мер инспекторского реагирования в настоящее время не усматривается;
по обращению Тарасова Андрея Александровича с просьбой о принятии мер по факту нарушений норм трудового законодательства в части незаконного увольнения в обществе с ограниченной ответственностью доложено, что в рамках проведения оценки достоверности сведений, указанных в обращении, работодателю направлен письменный запрос о предоставлении информации по вопросам, изложенным в обращении, а именно процедуры увольнения. В ответ на запрос Гострудинспекции работодатель предоставил письменное пояснение и документы, исходя из которых нарушение трудового законодательства не усматривается. Также 1 декабря 2025 года от заявителя поступило заявление о том, что все вопросы с работодателем урегулированы, в настоящее время претензий заявитель не имеет. На основании вышеизложенного в связи с отсутствием нарушения трудового законодательства и урегулированием претензий, проведение контрольных (надзорных) мероприятий не усматривается. Вместе с тем в адрес работодателя Гострудинспекцией направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований;
по обращению Тельнюк Карины Геннадьевны с просьбой о принятии мер по факту нарушений норм трудового законодательства в части неполучения дополнительного соглашения к трудовому договору и должностной инструкции в обществе с ограниченной ответственностью доложено, что в рамках проведения оценки достоверности сведений, указанных в обращении, у работодателя запрошена информация о невыдаче заявителю экземпляра дополнительного соглашения при изменении условий трудового договора и должностной инструкции. В ответ на запрос Гострудинспекции работодатель предоставил письменное пояснение, из которого следует, что вышесказанные документы заявителю выданы 21 ноября 2025 года, что подтверждается подписью заявителя на экземплярах документов, хранящихся у работодателя. Кроме того от заявителя поступило обращение о получении необходимых документов, а также об отсутствии претензий к работодателю. На основании вышеизложенного, в связи с отсутствием нарушения трудового законодательства и урегулированием претензий, применение мер инспекторского реагирования в настоящее время не усматривается.
Ответы заявителям даны.
На этом основании поручения признаны исполненными.