Решение Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 22 декабря 2016 г. N 105 "Об утверждении Положения "Об условиях и порядке назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска"

Каков порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в городе Черкесске КЧР?

Определены условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска КЧР. Пенсия предоставляется служащим, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе не менее 5 лет и освобожденным от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, связанных с виновными действиями. Следует отметить, что пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, которым назначены пенсия за выслугу лет, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо установлена пенсия за выслугу лет к страховой пенсии.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности) с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты составляла при замещении муниципальной должности от 5 до 10 лет - 55%, 10 лет и более - 75% их ежемесячного денежного вознаграждения. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по личной инициативе до приобретения права на страховую пенсию по старости, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет. Представлены подробно периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы, дающие право на пенсию за выслугу лет.

Решение вступает в силу с 1 января 2017 года.