Как отдыхаем и работаем на 23 февраля 2023 года в России
В феврале россиян ждут дополнительные выходные в связи с празднованием Дня защитника Отечества. Как отдыхаем и работаем на 23 февраля 2023 года? Надо ли сокращать рабочий день 22 февраля? Ответы на вопросы - в статье.
Как отдыхаем в феврале 2023 года: праздники и перенос выходных дней
На февраль приходится один нерабочий праздничный день - 23 февраля - День защитника Отечества. Кроме того, Правительство РФ один выходной с 1 января перенесло на 24 февраля (постановление от 29.08.2022 № 1505).
Календарь выходных и праздников в 2023 году Скачать бесплатно
Нормы рабочего времени в 2023 году Скачать бесплатно
Приказ о привлечении к работе в праздничный день Скачать бесплатно
Таким образом, сотрудников российских компаний ждут удлиненные выходные с 23 по 26 февраля включительно. Исключение - работающие по шестидневке. Им в субботу 25 февраля придется прервать отдых и выйти на работу.
Если сотрудники будут трудиться в выходные и праздники, оплатите труд в двойном размере. Не забудьте о стимулирующих бонусах и компенсациях, но эти выплаты удваивать не обязательно. Это разъяснил Роструд.
Как оплачивать праздники
Как отдыхаем в феврале 2023 года: официальные выходные
Календарь выходных в феврале 2023 года
На календаре видно, сколько рабочих дней и выходных в феврале 2023 года. На пятидневке россиян ждет 18 рабочих дней и 10 выходных и праздников:
23 и 24 февраля – праздник и дополнительный выходной:
4, 5, 11, 12, 18, 19, 25 и 26 февраля – обычные выходные месяца.
Для шестидневной рабочей недели чиновники установили 6 выходных и праздников и 22 рабочих дней: с 23 по 24 февраля – праздники, 5, 12, 19 и 26 февраля – обычные выходные.
Важно: граждане республик Алтай, Бурятия, Калмыкия, Тыва и Забайкальского края в феврале 2023 года, в отличие от граждан других регионов России, будут отдыхать на один день больше. Связано это с проведением местного праздника (буддийского Нового года), который региональные власти сделали выходным днем.
Производственный календарь при пятидневной рабочей неделеСкачать бесплатно
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделеСкачать бесплатно
Заявление сотрудника о ежегодном отпускеСкачать бесплатно
Приказ о ежегодном отпускеСкачать бесплатно
Расчетчик даты окончания отпуска Воспользоваться бесплатно
Расчетчик рабочих лет и остатков отпуска Воспользоваться бесплатно
22 февраля 2023 года: сокращенный рабочий день или нет
Согласно положениям ТК рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час. В феврале есть праздник 23 февраля 2023 года – День защитников Отечества. В этом году он выпал на среду, поэтому предшествующий праздничной дате рабочий день 22 февраля 2023 года нужно сократить работникам на 1 час.
А вот обязан ли работодатель устанавливать сокращенный рабочий день перед выходными днями, зависит от режима работы компании - пятидневка или шестидневка.
Надо ли сокращать рабочий день перед выходным
Как оформить график работы 23 февраля
Издайте приказ о графике работы в предпраздничный и праздничный день, в котором опишите график работы по Трудовому кодексу и возможность руководителей подразделений его менять. За основу возьмите образец, который подготовили эксперты Системы Главбух.
Скачать образец приказа
Оплата выходных и отпусков на 23 февраля 2023 года
Работу в выходные и праздники оплачивайте в повышенном размере или предоставляйте отгул. То есть у работника есть выбор:
либо получить повышенную оплату за работу в праздник;
либо получить оплату в одинарном размере, но за работу в праздник выбрать другой день отдыха.
Если на выходные или праздники приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивайте фактически отработанное время в выходной или праздничный день (от 0 до 24 часов).Такой порядок установлен в статье 153 ТК.
Если отпуск пришелся на 23 февраля, то нерабочий праздник не войдет в число календарных дней использованного отпуска и оплате не подлежат. Это значит, что фактически сотрудник будет в праздник отдыхать, но этот день отдыха будет идти сверх того количества календарных дней отпуска, что зафиксированы в приказе. Правило действует и в том случае, если сотрудник работает по сменному графику и для него этот день был бы рабочим.
Нерабочий праздничный день 23 февраля, приходящийся на период отпуска за свой счет, никак на отпуск не влияет, в том числе не продляет его продолжительность.