30 años conquistando igualdad

Tal día como hoy, hace 30 años, se constituía la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid como organismo de igualdad autonómico. Durante estos años de recorrido han sido muchas las personas que han contribuido a impulsar políticas encaminadas a alcanzar una igualdad real entre mujeres y hombres.


Quiero tener un especial recuerdo a los grupos políticos y a sus representantes porque a pesar de los distintos planteamientos ideológicos han sido muchos los consensos alcanzados. A las directoras generales de la mujer, a los funcionarios y equipos que han estado aportando su conocimiento y profesionalidad y por supuesto a las asociaciones de mujeres de la Comunidad de Madrid que desde su compromiso por los derechos de las mujeres han ayudado a la construcción de una región más justa e igualitaria.


En 30 años la Dirección General de la Mujer ha evolucionado intentado dar respuesta a los nuevos desafíos que nos ha ido imponiendo la realidad de cada momento.


Es justo reconocer todo lo que se ha avanzado durante estos últimos 30 años, reflexionar en lo que se ha fallado y abordar los retos del futuro.


En estos 30 años hemos asistido a una plena incorporación de las mujeres al mercado laboral, en la Comunidad de Madrid de cada 100 trabajadores 48 son mujeres. Esta realidad que hemos ido conquistado es la que nos ha permitido tener una plena independencia y así poder elegir libremente nuestro proyecto de vida. Pero estos avances no impiden que seamos conscientes de los obstáculos que aún tenemos para hablar de una igualdad real.


Quizás el mayor desafío al que se enfrenta día a día esta Dirección General es la atención e intervención directa a las mujeres víctimas de Violencia de Género en todas sus manifestaciones y también a las víctimas de trata con fines de explotación sexual. Durante este tiempo se ha creado una red sólida de recursos y ayudas que nos permiten dar una respuesta eficaz a las mujeres, menores y personas dependientes de las mujeres.


Tenemos retos inmediatos en los que la implicación de la Dirección General de la Mujer es esencial como: la digitalización del mercado laboral, el envejecimiento de la población, el reto demográfico, la convivencia con la Inteligencia Artificial o el cumplimiento de la Agenda 2030.


En estos días creo que es necesario poner de manifiesto más lo que nos une que lo que no separa y por eso termino apelando a la unidad, porque solo hemos avanzado de verdad cuando hemos caminado juntos, desde el respeto y con un objetivo común: conquistar una igualdad real.