Kritik an Coca-Cola nach Antirassismus-Seminar: Mitarbeiter sollen "weniger weiß" sein
Karlyn Borysenko, Psychologin und Aktivistin gegen die sogenannte kritische Rassentheorie-Indoktrination, sagte am Freitag, sie habe Kopien der Lehrunterlagen von einem Whistleblower bei Coca-Cola erhalten. Die Aktivistin veröffentlichte die Fotos der Kursmaterialien auf ihrem Twitter-Konto.
Laut Beschreibung des Kurses ging es darum, "zu verstehen, was es bedeutet, weiß zu sein" und "zu hinterfragen, was es bedeutet, rassistisch zu sein". Den Mitarbeitern sei gesagt worden, dass "weniger weiß zu sein bedeutet: sei weniger unterdrückerisch; sei weniger arrogant; sei weniger selbstsicher; sei weniger defensiv; sei demütiger, hör zu und glaube; brich mit der Apathie und gib die weiße Solidarität auf".
???????????? BREAKING: Coca-Cola is forcing employees to complete online training telling them to "try to be less white." These images are from an internal whistleblower: pic.twitter.com/gRi4N20esZ
— Karlyn supports banning critical race theory in NH (@DrKarlynB) February 19, 2021
Die kritische Rassentheorie interpretiert die US-amerikanischen Gesetze sowie die Politik und Gesellschaft als ein System, das von Weißen installiert wurde, um ihre historischen Vorteile gegenüber Rassenminderheiten aufrechtzuerhalten.
Der Kurs mit dem Motto "Konfrontiere Rassismus mit Robin DiAngelo" soll online auf einer LinkedIn-Lernplattform unterrichtet worden sein. DiAngelo ist eine der prominentesten Befürworterinnen der kritischen Rassentheorie, die teure Unternehmensseminare zu den Themen "Weißsein, weiße Fragilität" und "Rassengerechtigkeit" anbietet. Für ein halbtägiges Gespräch soll sie angeblich bis zu 40.000 US-Dollar berechnen.
US-Journalist Chris Pandolfo behauptete, ein Sprecher von Coca-Cola habe bestätigt, dass die Materialien aus einem Seminar des Unternehmens stammen. Jedoch sei dies nicht der Schwerpunkt des Bildungsprogramms gewesen, hieß es.
— Chris Pandolfo (@ChrisCPandolfo) February 20, 2021
Internetnutzer griffen das Unternehmen angesichts der veröffentlichten Materialien scharf an. Einige forderten das Justizministerium auf, zu untersuchen, ob Coca-Cola seine Mitarbeiter diskriminiert. Eine Frau sagte, sie werde einen Coca-Cola Verkaufsautomaten aus ihrem Geschäft entfernen.
Einige Nutzer lobten den Konzern jedoch für seine Bemühungen und sagten, nur Fanatiker könnten Anstoß an solchen Kursen nehmen.
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