La Asociación Familiar de Empresas de Castilla La Mancha (AFECLM) ha celebrado esta mañana de jueves en Viñedos Cigarral Santa María una Jornada sobre movilidad internacional , para abordar temas que afectan a la internacionalización de empresas en nuestra región. Juan Ignacio de Mesa, presidente de la asociación, ha dado la bienvenida a este acto que ha contado con participantes como Javier Flores Pérez, director de Global Mobility en Aon, Carmen Cruz Cerezo, Internacional People Mobility Manager en Aon o Jorge Arbez Bassols, Asociado Senior Fiscal Cuatrecasas, quienes han puesto de relieve la importancia de contar con una estrategia que contenga y desarrolle los retos que afectan a este tipo de concepción organizativa en las empresas. Un cambio de cultura empresarial de nuestro país y nuestra región, y que afecta directamente a la movilidad internacional de trabajadores y para la cual se precisa implantar un plan de movilidad que ponga de relieve los aspectos laborales, migratorios, fiscales y de seguridad social en esta nueva visión integradora. La mesa redonda, centrada en el futuro de las asignaciones internacionales y en la que han participado activamente Jorge Camacho, Head of Global Mobility en Sener; Virginia Bravo, gerente de Gestión del Talento Delaviuda Confectionary Group; María Eugenia Cancho, responsable del Departamento RRHH–Jurídico Grupo CV y los integrantes de Global Mobility en Aon, han puesto de relieve la importancia de la figura del trabajador . Haciendo especial hincapié en ofrecer y ofertar facilidades a los empleadores que garanticen su seguridad personal en este proceso de movilidad, siendo fundamental contar con aspectos que motiven la implicación de estos perfiles profesionales. Como parte de estos aspectos motivadores, se encuentran factores como la retribución, fomento al desarrollo profesional, formación y como eje fundamental y clave, la vinculación e implicación a nivel corporativo. Marca y trabajadores deben ser un mismo eslabón.
