Voces femeninas destacan en el 2do Magno Foro Legaltech en México

Cada vez hay más mujeres activas en el sector legal, y con mayor frecuencia desempeñan funciones directivas en empresas de diversos ámbitos. Por ello, eventos como el “2do Magno Foro Legaltech en México” se convierten en espacios de reunión clave para mujeres profesionistas al darles voz y presencia, y posicionar el género dentro del gremio.“Las mujeres se han convertido en pieza clave para dar paso a la innovación tecnológica en el sector, debido a que son agentes de cambio por naturaleza y poseen una visión diversa. El utilizar herramientas tecnológicas dentro del sector, nos permite brindar servicios de alta calidad y valor con nuestros clientes”, expuso Verena Rojas, vocera de Legaltech México.De igual forma, resaltó que la existencia de eventos como el “2do Magno Foro Legaltech en México”, que permiten intercambiar ideas y puntos de vista de avances en la transformación digital en el campo legal, aportan gran valor para los legisladores al escuchar las necesidades, de tal forma puedan adoptar las leyes a la era tecnológica. En este evento, que se llevó a cabo del 26 al 30 de junio, Stephanie Enriquez, fundadora de Women in Legal Innovation, Verena Rojas, y Eugenia Contreras, Legal Growth de weetrust, fueron las responsables de incrementar la participación femenina de manera considerable respecto a la edición pasada. Este año se contó con la asistencia presencial y online de 600 empresarios, académicos, servidores públicos y especialistas del sector, de los cuales 43% fueron mujeres, una cifra significativa.Un sector en transformaciónLa participación de las mujeres en el sector legal es imprescindible. Tal y como lo demostraron las profesionales que destacaron en diferentes áreas de especialización, durante el Foro Legaltech México. Por ejemplo, Diana Rodríguez, presidenta del Colegio de Corredores Públicos Nuevo León, demostró en su ponencia, ‘Transformación tecnológica del derecho mercantil’, el compromiso de las mujeres en impulsar la transformación y contribuir a la modernización de las leyes para adaptarse a los avances del siglo XXI.Por su parte, Sandra Monroy, Directora Legal en Uber, intervino en el panel sobre ‘Tecnología aplicada en equipos jurídicos’, mencionando que es necesario que tanto empresas como despachos se adapten a los cambios, en especial a la tecnología ya que maximiza y eficientiza los trabajos. De igual forma, hizo hincapié en que la tecnología no viene a reemplazar trabajos, sino que viene a evolucionar los sectores con nuevas tareas y retos. Incluso, añadió, que hay que pensar fuera de la caja ‘think out of the box’ cambiando el sistema jurídico, y que éste no se convierta en un limitante para hacer funcionar el negocio.Gaby Salazar, socia en Román Morales y Salazar Abogados, participó como moderadora durante un intercambio de ideas entre expertas sobre ‘Inteligencia artificial y regulación de nuevas tecnologías’. En este tema, enfatizó la visión de las mujeres como valor agregado a la industria legal, lo que permite transformar los retos en oportunidades de crecimiento, asegurando la rápida y exitosa evolución del gremio.En otros temas, Yolanda Villegas, Directora Legal de VEMO, realizó valiosos aportes sobre energía y particularmente sobre todo lo referente a la electromovilidad. La directiva recalcó la importancia de utilizar la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías para abordar el cambio climático y, en consecuencia, mejorar la calidad del aire:Valeria Vázquez, Socia Líder de oil and gas en Deloitte, y Rosa Rascón, Consultora Senior de Thomson Reuters, participaron en el panel ‘Cómo optimizar el área legal con tecnología’, destacaron que es inevitable la adaptación tecnológica, y más tomando en consideración los retos que hoy presentan las empresas, las cuales buscan en todo momento una reducción de costos. Así mismo, se mencionó la transformación digital de las empresas y despachos de abogados, en donde todo empieza con las personas, si es que se están capacitando de manera adecuada, con una mentalidad correcta y con una organización cultural; procesos de consultoría; y plataformas.Durante el evento también sobresalió el tema del liderazgo femenino. Aquí, Antonia Rodríguez Miramón, Directora Ejecutiva de Abogadas MX, destacó dentro del panel junto con Mariana Herrero, Vicepresidenta del Consejo Abogadas MX, y Stephanie Enríquez, la Transformación Jurídica y Género como un reto pendiente, la necesidad de crear entornos seguros y desarrollar iniciativas a largo plazo, las cuales impulsen la presencia de las profesionales en puestos clave:“Hay muchas cosas que se deben hacer para acompañar el rol de la mujer para que sea líder y para que ocupe puestos de toma de decisiones. Por ejemplo, generar entornos seguros y, después de eso, desarrollar iniciativas que impacten a largo plazo y transformen de manera sistémica la industria, para que cuando salga una mujer en puesto de toma de decisiones, haya otras 10 atrás”, refirió la directiva.La presencia y participación de estas mujeres exitosas en el 2do Magno Foro Legaltech en México refleja la relevancia de las profesionales en el ámbito jurídico, así como su capacidad para impulsar la innovación y el cambio en la industria. “Me emociona que, en eventos como éste se reconozcan las trayectorias y los logros de abogadas y profesionistas del gremio, ya que nos indica que vamos en buen camino fortaleciendo una mayor equidad de género en el mundo profesional y del derecho. El compartir estos días con mujeres tan talentosas te incentivan a seguir creciendo como abogada y a seguir evolucionando e innovando en el sector legal en México”, concluyó Eugenia Contreras, Legal Growth de weetrust.