„Horten von Fachkräften“ – Wie sich Arbeitgeber vor der Personal-Krise schützen
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Die Wirtschaft stagniert. Doch die Auswirkungen auf die Personalplanung in Betrieben ist relativ gering, wie eine Umfrage zeigt. Stattdessen verfolgen die Firmen eine andere Strategie. Grund dafür ist auch die Sorge vor den Marktbedingungen der Zukunft.