عدالت جنسیتی در حرفه وکالت؛ تأملی انتقادی بر برنامههای IBA از منظر یک وکیل بینالمللی
در هشتم فروردین ۱۴۰۴، اتحادیه بینالمللی وکلا (IBA) در بیانیهای رسمی بار دیگر بر تعهد خود نسبت به ارزشهای بنیادین «تنوع، برابری و شمول» (DEI) در حرفه حقوقی تأکید کرد. سخنان آقای جایمه کاری، رئیس IBA، در حاشیه روز جهانی زن و معرفی مجموعهای از اقدامات سازمان در این زمینه، فرصتی را برای تأمل انتقادی در اختیار ما قرار میدهد تا آنچه را که «جهانی بودن» این نهاد حقوقی مینامیم، در آینه واقعیتهای متنوع و ناهمگون نظامهای حقوقی بررسی کنیم.
گامی در مسیر عدالت اجتماعی، اما در کدام بستر؟
شکی نیست که برنامههایی نظیر تدوین رهنمودهای برابری جنسیتی، حمایت از حضور زنان در ردههای مدیریتی، و راهاندازی شبکههایی همچون WLC (کمیته وکلای زن) در ساختار IBA، از منظر ساختاری، نمایانگر رویکردی آیندهنگر به عدالت جنسیتیاند. اما پرسش مهم این است: آیا این سیاستها به همان میزان در کشورهای جنوب جهانی، بهویژه نظامهای حقوقی با سنتهای فقهی یا عرفی قوی، قابلیت پیادهسازی دارند؟