برنامهی تامین اجتماعی برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور! / به نفع کارگر و کارفرما است که ۴ درصد سهم حق بیمه را هر ماه بدهند
رحمتی اظهار کرد: ما به عنوان نماینده کارگر اصلا دوست نداریم کارگر ۵ یا حتی ۱۰ سال زودتر بازنشسته شود اما بخاطر عوارض کار سنگین در همان ۲۰ سال کار در تمام دوران بازنشستگی خود عوارض بیماریها و نتایج درد و رنج سالهای اشتغال خود را تحمل کند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، از سال گذشته بخشی از مباحث اولیه مربوط به مشاغل سخت و زیانآور پس از حادثه تلخ معدن زغالسنگ معدنجوی طبس توسط وزیر کار مورد توجه ویژه قرار گرفت؛ این توجه به حدی بود که احمد میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) چندبار در کنار سایر مقامات و مسئولان سازمان تامین اجتماعی و دیگر نهادهای ذیربط در بازرسی کار وزارتخانهی کار، سخن از ضرورت اصلاح آیین نامه سختی و زیانآوری کار در کشور کردند.
البته یک بخش ماجرا سختی و فشار کاری و آسیبهای جسمانی و روانی نیروی کار است؛ بخش دیگر ماجرا این است که اکنون بیش از ۵۰ درصد بازنشستگیها در سراسر کشور، بازنشستگیهای پیش از موعد محسوب میشود و در میان این بازنشستگیهای پیش از موعد، درصد بسیار زیادی از موارد را «بازنشستگیها طبق قانون مشاغل سخت و زیان آور» تشکیل میدهد. با وجود آنکه افزایش سن و سابقه بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه بهصورت پلکانی اجرا شده، اما همچنان این نرخ بالای بازنشستگی سخت و زیانآور برای سازمان تامین اجتماعی که باید از طریق دریافت سهم ۴ درصدی مازاد از کارفرمای واحد سخت و زیان آور، کارگر را بیمه کند، هزینه متحمل خواهد شد. این درحالی است که در این سالها بسیاری از کارفرمایان دارای چنین کارگاههایی از پرداخت حق بیمه ویژه کارگران خود -که در شرایط سخت و زیانآور کار کردند- امتناع کردند!