Ял көннәрендә эшләгән өчен өстәмә түләүләрне исәпкә алу турында проект тәкъдим иттеләр
Дәүләт Думасы депутатлары «Гадел Россия - Дөреслек өчен» фракциясеннән парламент палатасына закон проектын керттеләр, анда ялларда һәм бәйрәмнәрдә эшләгәндә компенсация һәм стимуллаштыручы түләүләрне исәпкә алырга тәкъдим ителә. Документ Дума электрон базасында бар. Бу хакта РИА Новости яза.
«Ял көннәрендә һәм эшләми торган бәйрәм көннәрендә эшләгән өчен түләүне билгеләү тәртибен кертү тәкъдим ителә, ул компенсация һәм стимуллаштыручы түләүләрне мәҗбүри исәпкә алуны үз эченә ала», - дип хәбәр ителә проектка аңлатма язуында.
Хәзерге вакытта Россия Хезмәт кодексы тарафыннан түләүнең төрле тәртипләре билгеләнә: өстәмә эш өчен - окладны, компенсацияне һәм кызыксындыру түләүләрен исәпкә алып (152 маддә), ә ял һәм бәйрәм көннәрендә эшләгән өчен - окладтан яки тариф ставкасыннан чыгып кына (153 маддә).
Документларда билгеләп үтелгәнчә, шул сәбәпле, эш бирүчеләргә өстәмә эш билгеләгәнче, хезмәткәрләрне ялларда эшләтү отышлырак, чөнки бу арзанрак була.
Әмма, авторлар фикеренчә, ялларда һәм бәйрәмнәрдә эшләү хезмәткәр өчен күпкә мәшәкатьлерәк һәм өстәмә эш булган суммадан да ким түләнмәскә тиеш, ә кадрлар кытлыгы фонында мондый гаделсезлек коллективтагы киеренкелекне арттыра һәм мотивацияне киметә.
Шуңа бәйле рәвештә ялларда һәм бәйрәмнәрдә эшләгәндә дә компенсация һәм стимуллаштыручы түләүләрне исәпкә алырга тәкъдим ителә.