Experto en economía advierte que España podría seguir el camino de Dinamarca y para el 2040 "la jubilación será a los 70 años"
Dinamarca ha dado un paso decisivo al aprobar, con 81 votos a favor y 21 en contra, una reforma que elevará la edad de jubilación a los 70 años en 2040, como respuesta al aumento de la esperanza de vida y para garantizar la sostenibilidad de su sistema de pensiones. Estos mismos pasos los seguirá España también, según Gonzalo Bernardos, experto en Economía.
El incremento será escalonado: subirá a 68 años en 2030, 69 en 2035 y alcanzará los 70 en 2040, aplicable a quienes nacieron después del 31 de diciembre de 1970. Esta medida se basa en un sistema automático implantado desde 2006 que vincula la edad de retiro a la esperanza de vida.
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¿Qué dijo el economista Gonzalo Bernardos sobre la pensión en España?
El economista Gonzalo Bernardos advierte: “Dinamarca ya ha comenzado a cambiar la legislación para el 2040… España, no lo duden, seguirá ese camino”.
La edad efectiva de jubilación en España superó los 65 años en 2023 y se espera que alcance los 67 años en 2027, mediante ajustes progresivos según años cotizados. La OCDE estima que el déficit del sistema español podría llegar al 1,1 % del PIB en 2050 sin reformas adicionales.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) advierte, además, que el envejecimiento —con una proporción proyectada de 30 % de mayores de 65 años en 2030— exige ajustes estructurales.
El también economista Santiago Niño Becerra refuerza esta visión, señalando que la tendencia adoptada en Dinamarca “llegará sin duda a España”, aunque matiza que debería contemplarse según el tipo de profesión y condiciones laborales.
¿Qué otros países elevaron la edad de jubilación en Europa?
Dinamarca no es la única. Tras reformas recientes, Francia también elevó la edad de jubilación de 62 a 64 años, mientras Alemania, Reino Unido y Países Bajos ya planean alcanzarla entre los 67 y 68 años en la próxima década.
La OCDE prevé que, para 2060, la mayoría de países desarrollados necesitarán empujar la edad legal de retiro hacia los 67 – 70 años, si desean equilibrar la relación trabajadores/pensionistas.