140 empresas tienen puestos de trabajo para personas con discapacidad
Un total de 140 empresas en el país ofrecen actualmente oportunidades laborales para personas con discapacidad, como parte de un esfuerzo por fomentar la inclusión y la igualdad en el ámbito laboral.
Joven de 23 años cuenta cómo vendiendo helados gana más que muchos en oficina
El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) fue la que dio a conocer de la actividad inclusiva, que se llevará a cabo en la Antigua Aduana, en San José de 8:30 a. m., a 3:30 p. m. el martes 10 de junio.
AGECO tendrá varias ferias de empleo para personas con más de 45 años
“Participarán más de 140 empresas de distintos sectores productivos, ofreciendo sus vacantes tanto para personas con y sin discapacidad”, comentaron.
Local de comidas rápidas tiene variedad de puestos de trabajo en Heredia
Cabe destacar que son más de 3 mil vacantes disponibles y que la entrada no tiene ningún costo.
Si tiene alguna pregunta, puede contactar al 2210-6060 o bien puede escribir al correo electrónico contacto@ane.cr
Seis consejos para aprovechar al máximo una feria de empleo
- Prepárese con anticipación: investigue qué empresas estarán presentes y qué tipo de perfiles buscan. Esto le permitirá enfocar mejor su estrategia y saber a cuáles puestos aplicar.
- Lleve varios currículums impresos: asegúrese de llevar suficientes copias actualizadas de su currículum, adaptadas al tipo de empleo que busca. Si puede, incluya una versión breve y otra más detallada.
- Vístase de forma profesional: Su presentación personal es clave. Aunque no sea una entrevista formal, la primera impresión cuenta. Opte por un atuendo sobrio y bien cuidado.
- Presente su perfil con seguridad: prepare una breve presentación de usted mismo (máximo 1 minuto) donde destaque su experiencia, habilidades y lo que busca. Practíquela antes de asistir.
- Haga preguntas inteligentes: demuestre interés por las empresas y los puestos. Pregunte sobre procesos de reclutamiento, requisitos clave o posibilidades de crecimiento.
- Dé seguimiento después del evento: tome nota de con quién habló y, si es posible, consiga correos de contacto. Envíe un breve mensaje de agradecimiento o recordatorio para mantener el vínculo.