Puigverd Assessors explica cuáles son los derechos de los trabajadores a la desconexión digital

Reducción de riesgos legales: contar con protocolos sólidos reduce el riesgo de sanciones ( Obligaciones y medidas a implantar Todas las empresas deben elaborar una política en la que: Se definan las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión para todos los trabajadores, incluidos los directivos; Se incluyan acciones de formación y sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática; en particular, debe preservarse el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia, así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de las herramientas tecnológicas.