از افزایش سنوات محاسبه مستمری تا حذف بازنشستگی پیش از موعد/ حقوقزدایی از طبقه کارگر برای پایداری تامین اجتماعی؟!
مدیرعامل تامین اجتماعی قصد دارد با حذف حقوق قانونی کارگران، از جمله حذف بازنشستگی پیش از موعد و کاستن از سطح مستمری ها، این صندوق بیمهگر را نجات دهد؛ در حالیکه راه حل اساسی خروج از بحران، اصلاح ساختار تامین اجتماعی و خروج این نهاد از زیرمجموعه دولت، پرداخت بدهی سنگین هزار همتی دولت به این صندوق، جلوگیری از حیف و میل و اختلاسهای کلان در شرکتهای زیرمجموعه این نهاد و مقابله با کارفرمایان خاطی و فرارهای بیمهای است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، رویکردهای اخیر مقامات عموماً ضد کارگری است و نتیجهای جز ضربه زدن به حقوق بیمهای و دستمزدی کارگران ندارد؛ تامین اجتماعی دچار بحران جدی منابع و مصارف است و گویا قرار است حل این بحران به قیمت از دست رفتن حقوق حقه کارگران تمام شود.
برخورداری از یک بازنشستگی آرام و یک رفاه نسبی در زمان سالمندی، حق کارگران است؛ کارگرانی که در زمان اشتغال و بازنشستگی، مزد و حقوق کافی ندارند و آنچه پایان هر ماه میگیرند، خوشبینانه برای هزینههای ده روز تکافو میکند؛ کارگرانی که از ایمنی و بهداشت کار محروماند و قربانی حوادث روزافزون شغلی میشوند و کارگرانی که با وجود سی سال بیمهپردازی و انباشت یک سوم حق بیمه ماهانه در صندوقی به نام صندوق درمان تامین اجتماعی، در صورت بیماری باید بیش از ۵۰ تا ۷۰ درصد هزینههای درمان را از جیب بپردازند، نباید بیش از این سوژهی حقوقزدایی شوند و تحت فشار قرار بگیرند.