ChatGPT туфайли ёш мутахассисларга иш топиш қийинлашди
0
Кўрсатилишича, компаниялар энди талабаларни ёллаш ўрнига, махсус кўникмалар талаб қилмайдиган вазифаларни амалга оширишда сунъий интеллектдан фойдаланмоқда. Бу эса университет битирувчилари, амалиёт дастурлари иштирокчилари ва олий маълумотни ҳали тугатмаган шахслар учун мавжуд бошланғич иш ўринлари сонини 32%га қисқартирди.
Бошланғич даражадаги бўш иш ўринлари ҳозирда Буюк Британия меҳнат бозорининг 25%ини ташкил этмоқда, 2022 йилда эса бу кўрсаткич 28,9% эди.
Йош мутахассислар учун энг катта қисқариш чакана савдо соҳасида кузатилмоқда — 2022 йил ноябридан буён 78%га камайган. Шунингдек, IT соҳасида 55%, бухгалтерия ва молия соҳасида эса 51%лик пасайиш қайд этилди.
Anthropic сунъий интеллект ишлаб чиқарувчи компанияси раҳбари Дарио Амодеи эса, кейинги 5 йил ичида AI технологияси бошланғич даражадаги офис иш ўринларининг ярмини йўқ қилиши ва ишсизлик даражасини 10–20%га ошириши мумкинлигидан огоҳлантирди.