هشدار بابت افزایش قراردادهای موقت روزمزد/ وقتی هیچ قراردادی نیست!
یک فعال کارگری گفت: اکنون بیش از ۹۵ درصد قراردادهای نیروی کار ما موقت است. منظور از قراردادهای موقت، قراردادهای یکساله، دوساله یا سهساله نیست؛ بلکه قراردادهایی با ماهیت روزمزد و بدون مدت مشخص است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، علیرضا میرغفاری، فعال کارگری پارس جنوبی و نماینده پیشین کارگران در شورایعالی کار، در نشستی گفت: در سال ۱۳۷۰، حدود ۹۰ درصد نیروی کار ما دارای قراردادهای دائمی بودند، اما اکنون بیش از ۹۵ درصد قراردادهای نیروی کار ما موقت است. منظور از قراردادهای موقت، قراردادهای یکساله، دوساله یا سهساله نیست؛ بلکه قراردادهایی با ماهیت روزمزد و بدون مدت مشخص است؛ به گونهای که عملاً هیچ قراردادی دائمی وجود ندارد.
وی ادامه داد: بنابراین، زمانی که جمعیت بزرگی از نیروی کار را در نظر میگیریم — که طبق آمار، تعداد آنها حدود ۱۴ میلیون نفر است — به علاوه حدود ۴ میلیون و ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار نفر بازنشسته کارگری سازمان تأمین اجتماعی، و اگر بعد خانوار این افراد را نیز لحاظ کنیم، جمعیت تحت پوشش بین ۴۵ تا ۵۰ میلیون نفر خواهد بود. در این شرایط، فاجعه قراردادهای موقت خودش را بیشتر نشان می دهد.