Paritaria Sanidad: con otro aumento confirmado, cuánto cobro en agosto y cómo quedan todas las escalas

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), encabezada por su secretario general Héctor Daer, firmó un nuevo acuerdo paritario para un numeroso grupo de trabajadores del sector farmacéutico.

Se trata del personal de Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias, agrupado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 42/89, que tendrán nuevos básicos para cada categoría a partir de los salarios de julio, a cobrar los primeros días de agosto.

El incremento salarial sellado entre los representantes del gremio y las cámaras industriales CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE es del 5,98%, porcentaje que se aplicará a los salarios vigentes a abril de este año.

El entendimiento también prevé nuevas instancias de negociación en octubre de 2025 y enero de 2026, donde se revisarán los salarios básicos , las asignaciones no remunerativas y las contribuciones, garantizando un seguimiento continuo de las condiciones laborales.

Aumento Sanidad: cómo quedan las nuevas escalas salariales del sector a partir de agosto

 A continuación, los nuevos básicos convencionales para cada categoría a partir de los salarios de julio, a cobrar en agosto 

 Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA). (Fuente: archivo)

Personal con título universitario

• Categoría A: $ 2.447.510,04

• Categoría B: $ 2.316.393,45

Operarios de producción, mantenimiento y servicios

• Con título habilitante: $ 2.185.275,58

• Planta química calificado: $ 1.995.736,48

• Oficiales y calificados: $ 1.822.757,86

• Calificados: $ 1.648.841,72

• Semi-calificados: $ 1.492.411,81

• No calificados: $ 1.344.367,07

• Peón: $ 1.280.690,97

Administrativos

• Auxiliar principal: $ 1.822.757,86

• Segunda categoría: $ 1.648.841,72

• Tercera categoría: $ 1.492.411,81

• Cuarta categoría: $ 1.344.367,07

• Principiante: $ 1.280.690,97

Viajantes y corredores

• Viajante propagandista: $ 1.492.411,81

• Corredores: $ 1.648.841,72

Asignaciones no remunerativas y beneficios adicionales

El acuerdo también incluye sumas no remunerativas y asignaciones especiales: 

• Bono vacacional: $ 246.839,49 (pago único a partir de julio 2025)

• Comedor (Art. 42 CCT): $ 10.943 desde julio 2025

• Sala maternal: $ 346.463,10 desde julio 2025

• Día de la Sanidad: $ 74.512,89 (pago único para todo el personal)