Este importante gremio firmó otro aumento y los salarios llegarán a los $ 2.500.000

El gremio de la Sanidad selló un nuevo acuerdo salarial para una de las ramas de la actividad farmacéutica, llevando los haberes de la máxima categoría a casi $ 2.500.000.

El entendimiento, que fija un aumento del 5,98%, alcanza a los trabajadores de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias agrupados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 42/89.

El incremento salarial sellado entre los representantes del gremio y las cámaras industriales CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE fija nuevos básicos para cada categoría a partir de los salarios de julio, a cobrar los primeros días de agosto.

Además, se confirmó que las empresas abonarán por única vez a todo el personal un bono vacacional de $ 246.839,49 a partir del 01/07/2025 de carácter no remunerativo "que se pagará juntamente con las remuneraciones del mes siguiente del goce de la licencia anual ordinaria devengada y correspondiente al año 2025"

Las partes acordar volver a reunirse en octubre de 2025 y enero de 2026 para revisar los salarios básicos , las asignaciones no remunerativas y las contribuciones, "garantizando un seguimiento continuo de las condiciones laborales ".

Paritaria FATSA: con aumento, cuánto cobro en julio y cómo quedan todas las escalas

Personal con título universitario

• Categoría A: $ 2.447.510,04

• Categoría B: $ 2.316.393,45

Operarios de producción, mantenimiento y servicios

• Con título habilitante: $ 2.185.275,58

• Planta química calificado: $ 1.995.736,48

• Oficiales y calificados: $ 1.822.757,86

• Calificados: $ 1.648.841,72

• Semi-calificados: $ 1.492.411,81

• No calificados: $ 1.344.367,07

• Peón: $ 1.280.690,97

Administrativos

• Auxiliar principal: $ 1.822.757,86

• Segunda categoría: $ 1.648.841,72

• Tercera categoría: $ 1.492.411,81

• Cuarta categoría: $ 1.344.367,07

• Principiante: $ 1.280.690,97

Viajantes y corredores

• Viajante propagandista: $ 1.492.411,81

• Corredores: $ 1.648.841,72

Asignaciones no remunerativas y beneficios adicionales

El acuerdo también incluye sumas no remunerativas y asignaciones especiales:

• Bono vacacional: $ 246.839,49 (pago único a partir de julio 2025)

• Comedor (Art. 42 CCT): $ 10.943 desde julio 2025

• Sala maternal: $ 346.463,10 desde julio 2025

• Día de la Sanidad: $ 74.512,89 (pago único para todo el personal)