Cuánto cobra un encargado de edificio en agosto: nueva escala salarial con aumento confirmado
El sector de encargados de edificios experimenta una nueva actualización salarial. Según el último acuerdo de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), los encargados de edificio recibirán un aumento sobre el sueldo básico de julio.
Aumento salarial de agosto para encargados de edificio: los puntos clave
El reciente acuerdo salarial establece un aumento del 1,4% sobre los salarios básicos de julio. Además de este ajuste, se mantiene una suma fija remunerativa de $50.000 que se abona a todas las categorías, lo que impacta directamente en el salario de bolsillo.
Esta actualización es de cumplimiento obligatorio para todos los consorcios y administradores de edificios bajo los convenios colectivos 589/10 y 590/10.
Encargados de edificio: tabla salarial detallada para agosto de 2025
Esta es la escala salarial completa, dividida por categoría y modalidad de trabajo. Es importante recordar que estos son los salarios básicos y que a ellos se debe sumar el plus por antigüedad, que se calcula por cada año de servicio.
Encargado permanente
Con vivienda: Los salarios para esta categoría oscilan entre $843.164 (para la 1° categoría) y $702.637 (para la 4° categoría). Este sueldo incluye el valor de la vivienda, que se considera una parte del salario en especie.
Sin vivienda: En este caso, el salario es mayor para compensar la falta de residencia provista por el consorcio. Los montos van desde $991.055 (1° categoría) hasta $825.879 (4° categoría).
Ayudante permanente
Con vivienda: El sueldo básico se ubica entre $843.164 y $702.637.
Sin vivienda: Los salarios se encuentran entre $991.055 y $825.879.
Media jornada: Para los ayudantes que trabajan media jornada, los salarios varían entre $495.528 y $412.940, dependiendo de la categoría.
¿Cómo calcular el salario final de un encargado de edificio?
Para obtener el salario total de un encargado de edificio, debés sumar varios componentes:
Salario básico de la categoría: El valor que corresponde según la tabla.
Antigüedad: Se calcula un porcentaje sobre el sueldo base por cada año trabajado.
Suma fija remunerativa: Los $50.000 adicionales que se abonan en agosto.
Horas extras y otros adicionales: Si corresponde.
Descuentos obligatorios: Aportes jubilatorios, obra social, etc.