اتاق شیشهای برای تامین اجتماعی بسازید!
0
کارفرمایان و کارگران و نمایندگان آنان به عنوان شرکای اجتماعی از ابتدا نتوانستند نظارتی در واگذاری، تغییرات و مدیریت شرکتهای تابعه داشته باشند. به همین دلیل تعارض منافع در این شرکتها و تغییر و تحولات مدیریت آنها باعث آسیب به اموال سازمان تامین اجتماعی شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، موضوع ناترازی صندوقهای بازنشستگی به ویژه صندوق تامین اجتماعی، دلایل متعدد دارد؛ اما مسائل درون سازمانی و یکی از مهمترین آنها «تعارض منافع»، موضوعی است که در کاهش درآمدهای بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور یعنی سازمان تامین اجتماع، نقشی موثر دارد.
این تعارض منافع هم در فضای درون سازمانی (بیمهای) و هم در فضای برون سازمانی (شرکتهای تابعه) و هم در میان پرسنل شاغل و بازنشسته قابل بررسی است.