Firmám chybí zaměstnanci, k lidem po padesátce se však stále otáčí zády

Analytici a už i personalisté mluví dlouhodobě o tom, že si český pracovní trh bude muset zvyknout na zaměstnávání starších pracovníků. Populace nenávratně stárne, situace se minimálně v příštích desítkách let těžko zlepší a z trhu práce bude odcházet čím dál tím více lidí. Silný výpadek „mladých a dynamických“ kolektivů tak mají z části zachraňovat naopak „stabilní“ zaměstnanci nad padesát let. I přes proklamace, že se situace mění, však data ukazují spíše na opak. Shánět si práci po padesátce…