Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται από τη Δευτέρα – Τι αλλάζει, ποιους αφορά

Ενα ακόμη βήμα προς την ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας κάνει η χώρα από τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου, καθώς επεκτείνεται σε νέους τομείς της οικονομίας η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ενός μέτρου που εφαρμόζεται σταδιακά από το 2022.

Διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες του τουρισμού, εξέδωσε στις 13/10 ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, από τις 3 Νοεμβρίου 2025 οι παραπάνω κλάδοι θα ενταχθούν στο καθεστώς πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Το μέτρο εφαρμόζεται πιλοτικά από τον Ιούνιο του ίδιου έτους, δίνοντας στις επιχειρήσεις εύλογο χρονικό περιθώριο για να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.

Κατά τη διάρκεια των τεσσάρων μηνών της πιλοτικής περιόδου, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των εμπλεκόμενων κλάδων, με αντικείμενο την εφαρμογή και τις τεχνικές λεπτομέρειες του μέτρου.

Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα κρίσιμο εργαλείο για τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, προστατεύοντας παράλληλα τους εργαζόμενους και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.

Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται από τα τελευταία στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Σύμφωνα με τα δεδομένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας αυξήθηκαν κατά περισσότερες από 3,5 εκατομμύρια ώρες σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη.