Ofensiva del PP sobre el alza del 429% en las bajas de contratos fijos en periodo de prueba

¿Cuántos contratos celebrados en 2025 se han extinguido por no superar el periodo de prueba?¿Cuántos indefinidos? ¿Se dieron instrucciones a la Inspección de Trabajo para investigar? ¿Cuántos expedientes se han tramitado para constatar la existencia de fraude de ley ? ¿Cuántas actas de infracción ha tramitado la Inspección? Son algunas de las preguntas que ha presentado el Grupo Popular en el Congreso para conocer el alcance de inestabilidad laboral en España, que refleja el alza del 429% que han tenido las extinciones de contratos fijos en periodo de prueba tras la reforma laboral que entró en vigor en 2022. Desde entonces los contratos estables han tenido un crecimiento muy significativo. De representar apenas el 10% antes de los cambios que pactó Yolanda Díaz con los agentes sociales se pasó a más del 40% después , lo que no significa que el mercado sea hoy más estable, con empleos de muy corta duración, de apenas 40 días, y trabajos estables que se cortan de raíz antes de poder desarrollarse, como ya informó ABC . De enero a octubre pasado se produjeron 860.500 bajas por no superar el periodo de prueba. Los populares recuerdan estas cifras al Ejecutivo y realizan una batería de preguntas encaminadas a conocer qué está haciendo el departamento que dirige Yolanda Díaz para dar la vuelta a una situación de gran volatilidad laboral. ¿Por qué el Gobierno después de seis años desde la reforma laboral no ha adoptado medidas para reducir este aumento del cese en periodos de prueba?, pregunta al Ejecutivo el PP, al que también reclama información sobre si está situación de inestabilidad, que supone un aumento de la inseguridad jurídica de los trabajadores , dice, se producía también antes de la reforma laboral. Aprovecha también el PP para solicitar de nuevo información sobre los fijos discontinuos , una fórmula estable de éxito en España tras los cambios de 2022 de la que no se conocen todos los datos. La evolución de estas contrataciones sigue siendo un misterio cuatro años después, pese al compromiso de la ministra de Trabajo de proporcionar toda la información de esta figura, cuando sus trabajadores están activos y cuándo no, y poner punto y final con ello a la falta de transparencia que ensombrece cada mes los datos de empleo. Como avanzó este diario, hasta en trece ocasiones ha reclamado el principal partido de la oposición a la ministra los datos, sin éxito. ¿Ha provocado la aplicación generalizada de los contratos fijos discontinuos a cualquier tipo de prestación laboral y la prohibición de contratos temporales desajustes en el mercado laboral y un aumento de las presuntas situaciones de fraude en estos supuestos?, pregunta el PP.