Mujeres fortalecen la estrategia regional de Geotab en Latinoamérica
En el marco del Mes Internacional de la Mujer, Geotab, empresa global especializada en soluciones de telemática y gestión de flotas, reafirmó su compromiso con la equidad de género y el impulso del liderazgo femenino dentro del sector transporte y tecnología, industrias que históricamente han sido dominadas por hombres.
La compañía destacó que la participación de las mujeres en áreas como tecnología, analítica de datos, logística y movilidad inteligente se ha convertido en un factor estratégico para acelerar la innovación y fortalecer la toma de decisiones en las organizaciones. En Latinoamérica, 33% del equipo de Geotab está conformado por mujeres, lo que refleja un avance en la integración del talento femenino dentro de la estructura corporativa.
Uno de los datos más relevantes es que el equipo de Marketing para América Latina está integrado en su totalidad por mujeres, quienes lideran procesos clave relacionados con posicionamiento de marca, generación de demanda y expansión en mercados altamente competitivos.
Dentro de la operación regional destacan liderazgos como el de Catalina Roldán, Head de Marketing para Latinoamérica, responsable de la estrategia integral de posicionamiento y crecimiento de la compañía en la región. Bajo su dirección se coordinan iniciativas de branding, campañas, eventos, relaciones públicas y marketing de canal.
A este liderazgo se suman Krystel Villalvazo, encargada del desarrollo comercial en Centroamérica y el Caribe; Jennifer Monterroso, quien dirige la estrategia regional de talento y cultura organizacional; y Nuria Rapalo, responsable de la comunicación y reputación corporativa de la empresa en la región.
“En una industria históricamente dominada por hombres, el liderazgo femenino no es solo un tema de representación, es una ventaja competitiva. En Geotab creemos que la diversidad impulsa mejores decisiones, mayor innovación y resultados más sostenibles. Que el 33% de nuestro equipo en Latinoamérica esté conformado por mujeres, y que nuestra área de Marketing en LATAM sea liderada completamente por talento femenino, refleja nuestro compromiso con construir una industria de movilidad más inclusiva, estratégica y preparada para el futuro”, señaló Catalina Roldán.
Como parte de sus iniciativas para visibilizar la participación de las mujeres en el sector, la compañía también patrocina a Majo Rodríguez, reconocida como la única piloto de tractocamiones en México, con el objetivo de romper estereotipos e incentivar la participación femenina en el autotransporte de carga.
Geotab subrayó que, en un entorno donde la movilidad conectada, la optimización de flotas y la sostenibilidad se han convertido en prioridades del sector, el liderazgo femenino contribuye a construir una industria más eficiente, innovadora e inclusiva.
Durante el Mes de la Mujer, la empresa reiteró que la equidad de género forma parte de su estrategia de negocio en México y Latinoamérica, al impulsar un ecosistema donde el talento femenino se consolida como un motor de transformación dentro de la movilidad inteligente.