Қазақстанда дәрігерлерді даярлау ережелері өзгертілмек
Түлектерді нақты қажеттіліктерге сай даярлау көзделген
Құжат жобасына сәйкес, Қазақстанда медицина кадрларын даярлауды жоспарлаудың бірыңғай жүйесін құру жоспарланып отыр. Бұл жүйе медициналық жоғары оқу орындары мен білім беру ұйымдары түлектерінің қажетті санын денсаулық сақтау саласының нақты мұқтаждығына қарай есептеуге мүмкіндік береді деп күтіледі.
"Жаңа ережелер алдағы жылдары елімізде қанша дәрігер мен басқа да медицина қызметкерлері қажет болатынын дәлірек болжауға, сондай-ақ әр өңірдің ерекшеліктерін ескеруге мүмкіндік береді", - делінген құжатта.
Есептеу кезінде не ескеріледі?
Жаңашылдық барысында халық саны, аурулар құрылымы, медициналық кадрлармен қамтамасыз етілу деңгейі, ауруханалар мен емханалар желісінің дамуы, сондай-ақ денсаулық сақтау жүйесін дамыту жоспарлары ескеріледі.
Құжатта мыналар қарастырылған:
медицина мамандарына деген қажеттілікті болжау;
кадр тапшылығы немесе артықшылығы бар өңірлерді анықтау;
медициналық мамандықтар бойынша оқуға қажетті орын санын есептеу;
облыстар мен қалалардың қажеттіліктерін ескере отырып, мемлекеттік білім беру тапсырысын қалыптастыру;
денсаулық сақтау ұйымдарының мамандармен қамтылуына тұрақты мониторинг жүргізу.
Денсаулық сақтау министрлігі медицина қызметкерлері тапшы өңірлерге ерекше көңіл бөлуді жоспарлап отыр.
"Кадрларды даярлауды жоспарлау мамандарды бөлу тиімділігін арттыруға және халықты қажетті дәрігерлер санымен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді", - делінген бұйрық жобасында.
Денсаулық сақтау министрлігі жаңа ережелер медицина кадрларын даярлаудың қысқаруына әкеп соқтырмайтынын ескертті.
Жобаны әзірлеушілер кадрларды жоспарлаудың бірыңғай жүйесі медицина мамандарының тапшылығын азайтуға, денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік басқару сапасын арттыруға және азаматтар үшін медициналық көмектің қолжетімділігін жақсартуға көмектеседі деп үміттенеді.
Мән-жайы
Қаңтар айында Денсаулық сақтау министрлігі Салидат Қайырбекова атындағы Денсаулық сақтауды дамыту ұлттық ғылыми орталығының Денсаулық сақтау кадрлық ресурстарының ұлттық обсерваториясының басшысы Ольга Демушкан сол кезде дәрігерлермен қамтамасыз ету бойынша ең күрделі жағдай Солтүстік Қазақстан, Қостанай, Ұлытау және Жетісу облыстарында болғанын айтты. Сарапшы бұны бірнеше себеппен түсіндірді:
Бұл өңірлерде медициналық жоғары оқу орындары жоқ.
Солтүстік Қазақстан және Қостанай облыстарынан жақын шетелдерге кадрлардың кетуі көп байқалады.
Ұлытау мен Жетісу - жаңадан құрылған облыстар, сондықтан оларда медицина мамандарының мәселесі әлі шешілмеген.
"Салыстырып көріңізші: Астанада 10 000 тұрғынға 68,9 дәрігерден келсе, Солтүстік Қазақстанда бұл көрсеткіш 32,7, ал Қостанай облысында тіпті аз - 30,7. Бұл неге маңызды? Елдегі медицина қызметкерлерінің жалпы саны оңтайлы болып көрінуі мүмкін, ал тапшылық онша маңызды емес болып көрінуі ықтимал. Бірақ жағдайды мұқият талдасақ, жан басына шаққандағы дәрігерлер санының аз екенін көреміз", - деп статистикалық мәліметтерді келтірді Ольга Демушкан.
Мамандар негізгі мәселелердің қатарында медициналық жоғары оқу орындары түлектерінің саны мен нәтижесінде денсаулық сақтау жүйесіне жұмысқа келетін мамандар саны арасындағы алшақтықты да атап өтті.