Больничный по циклу: возможно ли это в Казахстане

Казахстанки не первый год просят законодательно закрепить право на больничный при болезненной менструации. Недавно эту тему вновь подняли в социальных сетях. Одна из пользовательниц предложила автоматизировать процесс: заранее отмечать цикл у врача, чтобы медицинская система сама открывала больничный в нужные дни.
Можно ли уже сейчас получить лист временной нетрудоспособности из-за менструальных болей, что для этого понадобится, выяснила корреспондент Tengri Health.
Можно ли взять больничный из-за месячных в Казахстане
Вопрос о менструальном отпуске в Казахстане возникает не впервые. Женщины рассказывают о сильных болях, из-за которых им трудно работать, учиться и заниматься привычными делами. При этом далеко не все знают, можно ли в такой ситуации оформить больничный.
Недавно обсуждение вновь развернулось в социальных сетях. Казахстанка предложила внедрить в медицинские информационные системы функцию автоматического открытия больничного при менструации.
По её мнению, женщина могла бы заранее обратиться к врачу и сообщить о болезненных месячных. Специалист отметил бы информацию в системе, а та в дальнейшем автоматически открывала бы лист временной нетрудоспособности с учётом предполагаемых дат менструального цикла.
Cкриншот: Threads
Мы обратились в Министерство здравоохранения, чтобы выяснить, предусмотрена ли такая возможность в Казахстане.
В пресс-службе Минздрава объяснили, что отдельного менструального отпуска в Казахстане нет. Но приказ, который регулирует порядок выдачи больничных листов, не запрещает врачам выдавать лист временной нетрудоспособности при болезненных менструациях:

"Больничный лист могут выдать при заболеваниях в соответствии с медицинскими показаниями и состоянием пациентки. Менструальные боли относятся к дисменорее. Решение о его выдаче принимает врач на основании осмотра, оценки состояния женщины и наличия медицинских показаний".

Справка: Дисменорея — это болезненные менструации. У женщины могут возникать спазмы и боли внизу живота, которые иногда отдают в поясницу и ноги. В некоторых случаях боль сопровождается тошнотой, головной болью и слабостью.
Можно ли автоматически открывать больничный каждый месяц
Идея автоматически оформлять больничный с учётом менструального цикла пока тоже остаётся только предложением.
В Минздраве ответили, что медицинские информационные системы не предусматривают автоматического открытия больничного по предполагаемым датам менструации.
Даже если женщина заранее сообщит врачу о своём цикле, система не сможет самостоятельно оформить ей лист временной нетрудоспособности.

"Только по показаниям врача", — подчеркнули в ведомстве.

Сколько женщин получили больничный из-за менструальных болей
Мы также запросили у Минздрава статистику по больничным, которые женщины оформляли из-за болезненной менструации.
В министерстве сообщили, что в информационной системе "Амбулаторно-поликлиническая помощь" за 2025 год зарегистрировали 21 больничный лист по диагнозу "дисменорея", в 2026 году их было 17.
Как устроен менструальный отпуск в других странах
В некоторых государствах право на менструальный отпуск уже давно существует на законодательном уровне. Но условия заметно различаются.
Япония
Например, в Японии право на менструальный отпуск существует с 1947 года. Страна стала одной из первых, которая закрепила его на законодательном уровне. Согласно закону работодатель не может требовать от сотрудницы работать во время менструации, если она испытывает сильное недомогание и просит предоставить ей отпуск.
Испания
Испания стала первой страной Европейского союза, которая законодательно закрепила право на больничный при болезненной менструации. В 2023 году в стране приняли закон, позволяющий женщинам оформлять больничный из-за сильных менструальных болей.
Португалия
В 2025 году Португалия также закрепила право на специальный отпуск при тяжёлых менструальных болях. Закон предусматривает до трёх последовательных оплачиваемых дней в месяц для женщин с заболеваниями, при которых они испытывают настолько сильную боль, что не могут работать.
Южная Корея
В Южной Корее трудовое законодательство позволяет женщинам брать один день менструального отпуска в месяц, но его не оплачивают.
Вьетнам
Во Вьетнаме другой подход. Женщинам полагают 30-минутный оплачиваемый перерыв в день в течение как минимум трёх рабочих дней во время менструации.
Ранее мы разбирали, с какими мифами о менструации до сих пор сталкиваются казахстанки.