Kein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen
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In deutschen Unternehmen wird zu wenig für ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in den Chefetagen gesorgt. Zu diesem Ergebnis kommt die Berliner Allbright Stiftung. Die Erhebung zeigt: 92 Prozent der deutschen Vorstände sind männlich.