Textilera INISA acuerda solución sobre conflicto laboral con México y EU
La representación comercial de Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés) informó que la empresa textilera de Aguascalientes Industrias del Interior (INISA) acordó una solución después de ser acusada por negar la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva a sus trabajadores.En un comunicado, apuntaron que Estados Unidos y México acordaron un plan para abordar las violaciones laborales que ocurren en la instalación. “Ese plan se ha implementado y se han restablecido los derechos de los trabajadores”.“Este asunto marcó la primera vez que Estados Unidos invocó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) fuera del sector automotriz, lo que ejemplifica el compromiso continuo de la Administración Biden-Harris de garantizar que nuestras herramientas comerciales sirvan para defender los derechos de los trabajadores en una amplia gama de industrias”, dijo la representante comercial de Washington, Katherine Tai.Las acciones tomadas por la instalación y el gobierno de México para abordar el asunto incluyen que la empresa pague ciertos vales de beneficios retroactivamente y aumenta el valor de esos vales en el futuro. Además, INISA adopta y publica una declaración de neutralidad y directrices de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluida una política de tolerancia cero ante las violaciones; además de establecer un mecanismo de denuncia para que los trabajadores denuncien de forma anónima cualquier violación de sus derechos e incumplimiento de las directrices de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva.“INISA reubica la oficina del sindicato y los empleados de tiempo completo del sindicato a un área separada del departamento de recursos humanos de la empresa; mientras que el Gobierno de México impartiendo capacitaciones presenciales al personal de la empresa sobre libertad sindical y negociación colectiva; y distribuye material informativo en la instalación sobre libertad sindical y negociación colectiva”, expuso. La subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, Thea Lee, dijo que el departamento del Trabajo reconoce los esfuerzos del gobierno de México, los peticionarios y el INISA para abordar los problemas que ocupan en esta planta. “El caso muestra que nuestro compromiso de asociarnos con México para resolver casos, independientemente del sector cubierto, conduce a resultados positivos para los trabajadores, el interés fundamental de ambos gobiernos”, remarcó.MRA