La conflictividad laboral crece en 2023: las demandas por despido se dispararon un 16%

Las reclamaciones por diferencias o errores en el pago de nóminas o de complementos también aumentaron más de un 7%

El pasado ejercicio se caracterizó por un aumento de la conflictividad laboral que llegó a los tribunales y así lo demuestran las estadísticas judiciales. Las 140.384 demandas por despido presentadas en los Juzgados de lo Social en 2023 supusieron un incremento del 16,1% sobre las registradas el ejercicio anterior.

Lidera el ranking Cataluña, con 27.547 demandas, que acaparó el 19,6% del total nacional. Le siguen Andalucía, con 23.933 y Madrid, con 23.734 procedimientos en los juzgados de lo Social.

Solo en el cuarto trimestre de 2023 se presentaron 37.878 demandas por despido, un 18,8% más que en el mismo trimestre de 2022. Cataluña, con 7.429 (el 19,6 % del total nacional), ha sido la región con mayor volumen de demandas de este tipo. Le siguen Andalucía, con 7.139; Madrid, con 5.689 y la Comunidad Valenciana, con 4.458.

Además, las reclamaciones por impago de nóminas, de complementos o bonus, conocidas como reclamaciones de cantidad, ascendieron a un total de 129.155, es decir, un 7,1% más que en 2022. De ellas, 23.710 se presentaron en Madrid; 21.728 en Andalucía y 15.410 en Cataluña.

En el último trimestre del año, las demandas por reclamaciones de cantidad registradas en los Juzgados de lo Social fueron 32.742, un 2,1 % superior a las presentadas en el cuarto trimestre de 2022. De ellas, 5.761 se presentaron en Madrid, el 17,6% del total. Otras 5.585 se presentaron en Andalucía y 3.792 en Cataluña.

Una tendencia distinta se registró en los expedientes para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo o ERE. En total, a lo largo de 2023 hubo 366 modificaciones, apenas un 0,5 % menos que las contabilizadas en 2022.