¿El Salario Mínimo Interprofesional subirá directamente en enero de 2025?

El Salario Mínimo Interprofesional se anotará una nueva subida de cara al 2025. Se trata de la cuantía retributiva mínima que percibe el trabajador referida a la jornada legal de trabajo. Esta cifra es regulada por el Gobierno anualmente, previa consulta con las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales más representativas.

Ante los datos de inflación acumulada durante este 2024 recogidos en el INE, el Ministerio de Trabajo considera como una de sus prioridades incrementar este salario, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los ciudadanos españoles.

Por ello, hace ya varias semanas, Yolanda Díaz confirmó que esta subida será de, como mínimo, igual que la subida de IPC de este año, es decir, igual o superior al 2,8%. Sin duda, una medida que favorecerá a millones de españoles respecto a su tejido económico.

En esta línea, Yolanda Díaz quiso pronunciarse hace varias semanas recordando que la mediana salarial en España está en 22.383 euros al año, asegurando así que queda mucho camino para alcanzar las cifras salariales europeas.

¿Cómo van las negociaciones?

La ministra de Trabajo ya ha comenzado a reunirse con el comité de expertos para debatir sobre esta cuestión, con el objetivo de mejorar los salarios teniendo en cuenta el umbral de referencia del 60% que fija la Carta Social Europea ratificada por España.

Este comité establece que el incremento ideal se situaría entre el 3% y el 4%, por lo que a partir de esta propuesta, la ministra llevará a la mesa de negociación las cifras consultadas con el objetivo de llegar a un acuerdo con sindicatos y patronal.

¿Entrará en vigor en enero de 2025?

A pesar de ser uno de los grandes objetivos del Ministerio de Trabajo, la aplicación de esta subida tendrá que esperar. Las negociaciones continúan su curso y, por tanto, será en los próximos meses cuando podrá entrar en vigor. Hay que recordar que el incremento del SMI en 2024 se produjo en febrero, sin embargo este 2025 se retrasará respecto al año pasado.

¿Que incremento se solicita?

La decisión del incremento reside en el propio ministerio, por lo que Díaz no tendrá que llegar a ningún acuerdo con ninguna de las partes para aplicar la medida. Por un lado, desde UGT y Comisiones Obreras apuntan alto. En concreto, las dos organizaciones sindicales exigen una subida que pueda alcanzar los 1.200 euros mensuales, lo que supondría una subida de entorno al 5% y el 6%.

Por su parte, los empresarios no han hecho pública su petición, pero muy probablemente establezcan un incremento muy inferior al que solicitan desde los sindicatos, estableciendo la cifra más cercana al 2,8%.

¿Cuanto podría subir el SMI?

Las negociaciones siguen su curso y, por el momento, de desconoce cuál será el porcentaje exacto de incremento del Salario Mínimo Interprofesional. Sin embargo, atendiendo a las diversas posibilidades que se manejan, se puede calcular la cifra exacta en la que quedaría el SMI para 2025.

• Si el Gobierno decide fijar la subida en el 2,8%, una cifra que estaría más cercana a los intereses de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), el SMI quedaría en 1.165,7 euros, lo que supone un aumento de 31 euros respecto a los 1.134 actuales.
• Por el contrario, si se atiende a la recomendación del comité de expertos, el SMI se fijaría en 1.179,36 euros, una cantidad próxima a los 1.200 euros.
• Por último, en caso de escuchar las peticiones de los sindicatos, el salario mínimo podría quedar establecido en los 1.190,7 euros, alcanzando un nuevo máximo histórico.