5 choses que tous les patrons devraient faire pour rendre leurs employés heureux

Qu'il s'agisse de réduire les heures de travail hebdomadaires ou d'amener des chiots au bureau, les entreprises du monde entier accordent la priorité au bonheur de leurs employés, car il a été prouvé que cela augmente la productivité. Il est important d'accorder la priorité à l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, à la communication continue et à la rémunération équitable. Pour certains salariés, leur humeur est directement liée à l'attitude de leur hiérarchie. Business Insider US s'est entretenu avec Steve Bushnell, coach certifié en management et fondateur de Charles River Careers. Voici les cinq mesures simples que chaque patron devrait adopter pour assurer le bonheur de ses employés au travail. 

Steve Bushnell assure que la qualité la plus importante, et de loin, d'un bon patron est sûrement être à l'écoute. Il a même insisté sur l'importance de "l'écoute avec intention". "Dans le conseil en management, les gens sont très enthousiastes à propos de leurs idées et veulent que les choses avancent très rapidement," dit Bushnell. "Ce qu'ils ne font pas souvent, c'est écouter la pertinence des témoignages."

Pour écouter avec intention, dit-il, les patrons doivent délibérément prendre le temps d'écouter et doivent être présents lorsqu'ils sont en contact avec leur personnel. "N'y allez pas avec des jugements préétablis, mais plutôt avec un état d'esprit ouvert", dit-il. "Si tu arrives avec une série de préjugés, tu n'écoutes pas réellement."

Le travail ne devrait jamais occuper toute la vie d'un…

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