Une convention pour accélérer la transition écologique des acteurs économiques du Massif central
La transition écologique est devenue une urgence. C’est une évolution vers un nouveau modèle économique et social, un modèle de développement durable qui renouvelle les façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble pour répondre aux grands enjeux environnementaux, ceux du changement climatique, de la rareté des ressources.
La vocation de la Convention des entreprises pour le climat (CEC), mise en place par quelques bénévoles, est de mettre en mouvement les décideurs économiques pour répondre à cette évolution.
D'ici à 2050, on devrait noter une très forte hausse des températures au nord du Massif central et un bilan hydrique très déficitaire, au sud du Massif
Émanant de la CEC nationale (Convention des entreprises pour le climat) qui s’est tenue entre 2021 et 2022, la CEC Massif central sera lancée en octobre 2023, proposant aux organisations du Massif central (Cantal, Puy-de-Dôme, Allier, Haute-Loire, Loire, Aveyron, Lozère, Corrèze et Creuse), une année de travail collectif pour passer de l’économie productiviste à l’économie régénérative.
"Cette convention a pour objectif d’accompagner les entreprises volontaires à faire une transition écologique", explique l’un des bénévoles et copilote Pierre Gérard. Il est important d’agir tout de suite. "Si les entreprises ne font pas cette démarche, elles risquent à plus ou moins long terme de sortir du marché, d’avoir des problèmes de financement… La pression des clients va être de plus en plus forte", précise-t-il.
L’ambition de la CEC est qualitative. Il s’agit d’entourer les participants des meilleurs experts sur chaque thématique abordée par le programme et les placer dans un cadre qui protège la confidentialité et les invite à s’exprimer et s’attaquer aux problèmes sans inhibition
À l’automne prochain, ce sont donc près de 120 dirigeants d’entreprises du Massif central qui se lanceront dans un parcours collectif de transformation. Une soixante d’organisations, dont une majorité de PME-PMI des neuf départements cités, devrait être regroupée. "Toutes les entreprises peuvent s’engager, quelle que soit la taille, le secteur ou l’origine et bien sûr les collectivités aussi", insiste Fabien Marlin, copilote au côté de Pierre Gérard.
La formation durera dix mois et se répartira sur six sessions qui commenceront le 18 octobre 2023 pour se terminer le 21 juin 2024. Le travail en sous-groupes se fera toujours entre pairs, accompagnés par des facilitateurs en intelligence collective.
Pratique. Contact auprès de massif-central@cec-impact.org
Muriel Pommerol