Pourquoi ce lycée des métiers de Creuse attire autant les élèves ?

315 élèves rejoignent le lycée des métiers Delphine Gay de Bourganeuf, cette année : un chiffre en hausse pour l’établissement qui ne manque pas de projets.

Avec des plateaux techniques désormais tous rénovés, ce sont près de 315 élèves qui rejoignent le lycée des métiers Delphine Gay. Un effectif en hausse, grâce, entre autres, à l’ouverture logique de la classe de 2e année BTS ECP, et qui n’est pas sans conséquence sur certains aspects de la vie de l’établissement.

La proviseure Laurence Chronopoulos, dont c’est la sixième rentrée, va être épaulée cette année par Yannick Le Brun, précédemment principal-adjoint au collège André Maurois à Limoges et qui a été aussi enseignant et directeur pour des sections SEGPA. Du côté de l’intendance, c’est à Nicolas Boissou-Tournois, qui exerçait auparavant dans le Pas-de-Calais, que revient d’occuper le poste d’adjoint-gestionnaire.

Le maillon DDFPT (Directeur délégué à la formation professionnelle et technologique), reste à ce jour à remplacer. En tant que directrice de l’UFA, Laurence Chronopoulos est, cette rentrée, accompagnée de Chloé Zaragoza, coordinatrice.

Si l’unité annonce à ce jour 65 apprentis, ce chiffre devrait croître, puisque l’installation des jeunes ayant choisi la voie de la formation en alternance, s’étale jusqu’à la fin septembre.

Au-delà de l’arrivée de sept nouveaux enseignants (LP et UFA confondus) dans une équipe qui en compte 52, et de cinq nouveaux AED dans celle chargée de la vie scolaire (10 postes complets et un demi-poste), il est à souligner la création de trois demi-postes. L’un vient renforcer le duo de CPE, l’autre est attribué à l’infirmerie et le troisième est affecté au bureau des entreprises. Ce dernier, qui résulte de la réforme de la voie professionnelle, va permettre d’entretenir le relationnel avec les entreprises, afin de gérer en particulier, les indemnisations attribuées aux lycées durant leurs stages. Les apprentis étant déjà bénéficiaires de salaires d’alternants dans le cadre de leur contrat d’apprentissage.

Concernant l’effectif des personnels rattachés à la région pour le service général, il reste stable avec 18 agents.

Sur le plan des actions à venir, si l’établissement va poursuivre ses projets d’éducation artistique et culturel, il va s’attacher à poursuivre son travail de lutte contre le harcèlement et les discriminations, en particulier avec le renforcement du programme « pHARe ». Sur ce sujet de la tolérance, les notions de respect mutuel et du vivre ensemble constitueront d’ailleurs le fil rouge du projet d’établissement.

Il est également à souligner le travail à venir sur une initiative originale, déjà remarquée par les hautes instances de l’Éducation nationale, et qui a débuté en octobre dans le cadre des préconisations du Conseil national de la refondation. Il s’agit de la création d’un « school-bus ». Ce véhicule équipé, qui offrira des services clientèles en restauration, esthétique et coiffure, devrait traverser la Creuse courant 2025. Il mettra ainsi en avant les spécialités de l’établissement et le savoir-faire des jeunes.

Toujours dans le cadre des formations, un travail de concertation va aussi être mené en vue de l’ouverture d’un Bac pro AEPA (animation auprès des enfants et des personnes âgées) à la rentrée 2024. Dans la continuité de l’esprit d’innovation, les journées portes ouvertes qui s’articuleront autour des talents lycéens, en mars, s’étaleront sur une semaine. 

LP-UFA Delphine Gay : 05.55.54.01.00?; CPE : Julien Durand, Laura Compain, Marianne Sequeira?; Infirmières : Alexandra Villatel-Four, Camille Cliquot?; BDE : Aurélie Dechiron?; Assistante sociale : Léa Villers.